职场有如战场，真正的残酷又艰辛。几乎每一个进入职场的人，起初都抱着雄心壮志，感觉就能分分钟出任CEO，走上人生巅峰。最终却还是向现实低头，成功者凤毛麟角，大多数人都平庸无奇。为什么同样起点的人，职业发展短短几年就会拉开差距?为什么几年前的同事跳槽后风生水起，而自己还在专员的位置上苦熬呢?

如何破障成蝶，突破职业瓶颈？

你和成功，其实就差一个薪税师的距离税改后第一个人力资源协会认证的权威证书初期无报名门槛通过率高，中英文证书，含金量高小白变大咖的好机会，逆风翻盘，千万不要错过

什么是薪税师？

《薪税师》是集人力资源常理师与税务种双重岗位要求于一身的创新型、观合型岗位。

CCPA《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。

其能力标准既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

考试内容：

CCPA-ATHELevel6-7衔接课程

ATHE-L/503/5093

薪酬管理(中国)课程

ATHE-A/615/2677

税务实务(中国)部分课程

ATHE-A/503/5218

管理会计(中国)部分课程

考试时间：

一般情况下，每月全国统一考试一次，不同地区开班情况不同，考试时间间隔也不相同，但每次考试时间统一。

考试题型：

(二级)(一级)

闭卷考试一科，考试时间为120分钟，满分100分，合格60分。

考试题型为选择题，单选、多选各50道，每道均1分。

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