2020年3月起，将迎来2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施及金税三期税收管理系统并库后的首轮个人所得税汇算清缴，这无论对高收入人群，还是作为扣缴义务人执行者的企事业单位财税经理及人力资源经理提出了较高的合规要求。同时随着职工社会平均工资稳步上升，薪税费投入形成的资本是每家企业必须要考量的内容，也是人力资源向人力资本发展的重要考量方向。

考量方向

1.作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务?

2.人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务?

3.人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效?

4.新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报?

5.个人所得税纳税信用风险如何把控与修复?

6.高收入人群如何做好自己的薪税规划?

新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集及比对等最新知识，如何做好薪税方案流程设计、薪税合规管理、薪税优惠政策运用?

薪税师教育培训与测评体系将为大家打开通往快速转型升级的大门。

什么是薪税师

“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

“薪税师”新工种发布

2019年12月30日，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》(中就培函【2019】67号)，拟在企业人力资源管理师(4-07-03-04)职业下增设“薪税师”工种，意味着一个全新的工作岗位即将诞生。

自2018年7月24日《薪税师》项目由中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)立项以来，全国已取得中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)颁发的《薪税师》双证的人员已近13000人。

2019年3月11日，中国商业联合会与上海财才网信息科技有限公司联合依据自主研发的《薪税师》教育培训与测评体系等若干标准及成果向人力资源和社会保障部申报《薪税师》新职业，并于2019年10月14日参加专家评审工作。2019年12月30日“薪税师”新工种拟发布。

薪税师人才库建立

2019年4月2日，上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会联合发布《关于建立上海市薪税师人才库的公告》(沪税协发【2019】1号)，上海人才服务行业协会2019年9月24日发布《关于填报上海市薪税师人才库入库申请的通知》(沪人协【2019】7号)，至2019年12月，已有通过薪税师考试的800多名上海学员自行申报及经审核成功入库上海市薪税师人才库。上海市薪税师人才库正在扩容中。

薪税师获得高度认可

2019年9月24日，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、山东省人才服务行业协会、福建省人力资源劳务派遣行业协会、广西人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会等12家省市人力资源行业协会发布联合声明，鉴于薪税师体系从能力框架、岗位标准、服务标准均对我国培养人力资本服务领域人才产生巨大的促进作用，12家省市人力资源行业协会认可中国商业联合会薪税师项目，认可由该体系培养的各级薪税师人才。

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