CCPA“薪税师”岗位作为一个市场急需的行业，目前顶级人才不到30人。今年3月份，正在申报新职业阶段——大趋势，发展新方向。

什么是CCPA《薪税师》？

CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

CCPA“薪税师”都会学习哪些知识？

课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计，税务规划以及相关薪税服务的指导。

通过CCPA“薪税师”的学习，可以达到一个什么样的水平？

一级：高级薪酬税务管理人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

二级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

三级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作。

考试怎么安排

CCPA“薪税师”二级证书的考试认证会由ATHE中国中心在每月定期组织统一的线下考试，初步计划的考试时间将安排在每月的最后一个周末期间，届时会在薪税师的官网发布考试通知。

考试成绩在哪里可以查看？

考试结束后的15个工作日可知成绩，如考试通过，45个工作日内可获得证书。

证书可以在CCPA官网http://www.ccpa-athe.com/进行查询

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