为了深入了解在数字时代下AI技术对当代青年的价值观和职业发展的影响，更好的帮助青年实现自我价值的展现和职业规划的展开，聊城大学商学院（质量学院）于山东省聊城市开展“AI驱动下青年的价值观-职业互动机制”的社会实践活动。

图为实践队员对当地居民进行采访

活动第一站选择了山东省聊城市东昌府区作为调查对象，在AI技术加速渗透各行业的背景下，青年作为数字化原住民，其价值观形成与职业发展路径正经历深刻变革。青年们从日常生活到学习工作，都与AI技术产生着千丝万缕的联系。据工信部《2025人工智能产业白皮书》预测，中国AI核心产业国模将突破1.2万亿元，带动相关岗位需求超500万个。为了更好的研究其中的联系，队员们借助网络查询了关于研究对象相关的文献，借助中国信息通信研究院和国务院相关数据文献，设计并发放问卷，对AI技术对青年生活的影响、AI参与下青年对职业的选择等问题进行了调查。与当地青年进行了访谈交流，更进一步了解青年们的看法。

近年来，AI技术的快速渗透深刻改变了青年的职业生态与价值观念。一方面，AI工具（如智能办公软件、自动化生产系统、职业规划平台等）极大提升了青年职场效率，拓展了职业发展空间，促进了“跨界协作”“灵活就业”等新型职业模式的兴起，为青年融入数字经济提供了创新活力与社会融合机遇。国家高度认可AI技术对职业变革的赋能作用，肯定其在提升青年职业竞争力与就业质量中的积极价值。本实践通过行业调研、数据建模等方式，分析AI技术对青年职业价值观与互动模式的影响，识别关键问题并提出解决方案，助力构建“技术赋能—价值引领—安全可持续”的青年职业发展生态。

图为实践队员向青年人提出建议

活动结束后，团队成员们将实践经历整理成了一份详实的调研报告，提出了许多具有前瞻性的建议，主要体现在以下几个方面：建立职业目标与AI工具的适配机制、培育“技术伦理+人文价值”双维职业观等，通过以上机制构建，助力青年在AI浪潮中建立“目标清晰、虚实平衡、安全可控、价值引领”的职业发展模式，实现技术工具与人类价值观的正向协同，最大化释放AI对青年职业成长的赋能效应。

社会实践队通过主题宣传栏与标语的营造，强化青年对AI时代职业伦理与价值观融合的认知。与此同时，通过微信公众号、短视频平台等发布“AI与职业发展”等系列推文/视频一节发起互动话题#AI时代我的职业观，形成价值观交流与碰撞。以推动“技术赋能而非替代”“价值引领职业选择”的共识，提升青年在AI时代的职业适应力与幸福感。

本次社会实践活动使实践队深刻认识到AI技术的蓬勃发展对青年的价值观塑造以及职业的选择产生了一定程度上的影响。通过实地调查和数据分析，更层次地认识到了AI技术对青年人生活、学习、工作等多方面的影响并针对相关问题提出了相应的解决方案。未来，实践队将继续关注AI对青年人生活的影响，积极参与相关活动。同时，队员们也呼吁社会各界共同关注AI对青年人价值观的塑造和职业的影响这一问题，携手共建美丽家园。（文红宇）

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