近日，在聊城体育馆附近，一场聚焦 “AI 技术对当代青年价值观塑造与职业发展的双向影响” 的街头采访活动火热展开。旨在通过实地调研，深入了解 AI 技术在青年群体中的实际影响，为社会各界制定相关政策、助力青年成长提供一手资料。

活动当天，阳光明媚，聊城体育馆附近人流如织。采访团队早早来到现场，布置好采访区域，并准备了详细的调查问卷。问卷内容涵盖了 AI 使用习惯、职业规划、能力认知、创业态度及社会支持需求等 26 个维度，全面覆盖了 AI 与青年发展相关的各个方面。活动伊始，采访人员热情地邀请过往青年参与调查，无论是刚结束运动的活力少年，还是前来休闲散步的大学生，都纷纷停下脚步，积极配合。

在 AI 技术对青年价值观塑造的调查过程中，不少青年的观点与调研数据高度契合。一位正在读大学的小李表示：“我现在遇到问题，第一反应就是问 AI，像查资料、写论文大纲，它都能快速给出答案，确实方便。但有时候也担心自己会不会太依赖它，都不太愿意主动思考了。” 这恰好反映出 68% 的受访者将 AI 作为主要信息获取工具，AI 正重塑青年知识结构与认知方式，使其更依赖技术辅助决策这一现象。另一位从事新媒体工作的小张则提到：“我自学了很多 AI 图像处理和视频剪辑的技能，网上教程很多，学起来也不难，感觉自己的工作效率提高了不少。” 这与 68% 的青年通过自学掌握 AI 技能，技术驱动自主学习趋势增强的调研结果一致，也让传统教育模式面临革新压力。然而，当谈及对 AI 的担忧时，一位年轻妈妈皱着眉头说道：“现在孩子接触 AI 产品越来越多，我担心他社交能力会变差，而且网上信息真真假假，也怕他被误导。” 正如调研数据显示，56% 的受访者担忧社交能力退化与信息真实性，43% 关注隐私风险，AI 在便捷生活的同时，给青年人际交往、信息甄别能力及心理健康带来了潜在冲击。

在职业发展影响的采访环节，青年们的讨论更加热烈。一位在写字楼工作的小赵无奈地说：“我知道 AI 可能会取代一些基础岗位，像我们公司的客服岗，好多都用智能客服了。我也想过换个方向，但一直不知道从哪儿下手。” 这生动体现了 56% 的受访者考虑调整职业方向，但行动滞后，认知与行为不匹配的现状。许多青年表示，在选择职业时，会主动避开基础客服、咨询等易被 AI 替代的行业，像学计算机专业的小王就坚定地说：“我以后想从事 AI 算法相关工作，感觉这个不容易被替代，而且发展前景好。” 这与 68% 的青年主动避开易被替代行业，职业选择趋于技术抗风险领域的结论相符。此外，在谈及 AI 时代的核心竞争力时，从事创意设计工作的小钱自信地表示：“我觉得创造力永远是最重要的，AI 可以辅助我实现创意，但创意本身还是得靠人。” 这也反映出创造力以 56% 的占比被视为 AI 时代核心竞争力，青年对 “人机协作” 模式有着清晰认知。还有不少青年对 AI 带来的创业机遇充满期待，一位有创业想法的小孙兴奋地说：“我打算利用 AI 做一个个性化定制的电商平台，感觉现在 AI 能降低创业门槛，机会很多。” 这印证了 76% 认同 AI 降低创业门槛，44% 考虑 AI 结合领域，技术为青年提供新职业可能性的调研结果。

在社会支持需求方面，青年们也积极建言献策。多位大学生提到，希望学校和企业能联合提供更多 AI 实习项目，一位大三学生恳切地说：“我们在学校学了很多理论知识，但缺乏实践机会，要是能有校企合作的实习，对我们掌握 AI 技能、了解行业需求太有帮助了。” 这与 64% 的青年希望校企联合提供 AI 实习项目，强调实践经验重要性的调研结果一致。同时，一些求职者反映，在找工作时，很难获取全面、准确的企业岗位开放信息，一位正在求职的小刘抱怨道：“招聘网站上信息太杂了，有些企业岗位信息更新不及时，希望能有更透明、准确的求职信息平台。” 这暴露出求职市场信息透明度不足，32% 的青年最关注企业岗位开放信息的问题。另外，不少青年呼吁加强伦理法规培训与心理疏导，以应对 AI 技术快速发展带来的压力，一位职场新人小周感慨道：“有时候感觉 AI 发展太快了，工作上要不断学习新东西，心理压力挺大的，要是能有这方面的培训和疏导就好了。” 这体现了 56% 的青年在技术快速发展下，对心理与伦理支持的迫切需求。

此次街头采访活动意义重大。它不仅通过面对面交流，生动、直观地展现了 AI 技术对当代青年价值观塑造与职业发展的双向影响，让抽象的数据变得鲜活，为后续深入研究提供了丰富的一手素材；也为青年提供了一个表达自身想法和需求的平台，使社会各界能够更真切地了解青年在 AI 时代面临的机遇与挑战。通过这次活动，各方能够更好地凝聚共识，共同构建 “技术 + 人文” 双轨支持体系，在利用 AI 赋能青年发展的同时，有效防范潜在风险，助力当代青年在 AI 浪潮中找准方向，实现可持续发展，为社会的未来注入源源不断的活力。（张佳慧）

责任编辑：kj005

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com