为落实“人才强企”战略，做实做强城市公司，充实城市公司后备人才力量，9月17日下午，中建科工湖北公司举办2022年后备项目班子竞聘会，来自各系统的23名候选人参加此次竞聘。湖北公司党总支书记、总经理仲声，在家领导班子、各部门负责人参会并担任评委。

此次竞聘会以湖北公司优秀青年人才为选拔对象，本着公开竞选、平等竞争、严格考核、择优聘任的工作原则，从候选人员的工作业绩、专业能力、团队领导力等多方面进行评估，确定竞聘名单。竞聘会入围选手需通过竞聘汇报和现场答辩的形式展开比拼。

获得竞聘资格的23名候选人以宜昌某新中标项目为背景，从项目运营环境、履约风险、施工部署、总平布置、创效思路、主要资源配置、重要节点策划等方面展开竞聘汇报，并以项目班子身份阐述工作设想和履职方法。竞聘选手结合自身工作经验和业务职责依次登台分享计划和心得，提出了切实可行的参考方案。

现场答辩环节，各位评委紧抓岗位要点，灵活变通，多维度展开提问，充分挖掘竞聘者潜力;各位选手沉着应对，深刻总结，在问答交流中展现自我，充满学习热情。结合汇报和答辩的整体表现，评委们对本次竞聘会的赋能效果给予了高度评价，并同时勉励全体竞聘人员要保持空杯心态、强化担当作为、提升创效能力，早日成为真抓实干的“准项目班子”。

本次竞聘会为青年员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，也为拓宽选人用人渠道、做好后备人才储备工作提供了有力支撑。中建科工湖北公司将对竞聘表现优秀的选手进行逐一考察，针对性制定培养举措，科学规范建立后备干部人才梯队，为“想干事、能干事、干成事”的青年人才拓展更广阔的发展空间，激发人才梯队活力，以人尽其才的竞聘工作推动企业高质量发展。

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