《孕产女性心理健康服务规范》（T/CLSA 0001-2026）

520亮相广州，9月1日起实施

【广州，2026年5月20日】 ，在第19届母婴行业发展大会现场，由中国人生科学学会发布，玖小时（济南）科技有限公司发起、山东零道壹教育科技有限公司牵头执行的《孕产女性心理健康服务规范》（标准编号：T/CLSA 0001-2026）正式亮相。该标准将于2026年9月1日起正式实施，标志着中国孕产心理服务领域首次拥有了可被全行业参照、执行与验证的规范化文本。

从"无章可循"到"有据可依"

长期以来，孕产心理服务在国内处于"各自为战"的状态。月子会所将情绪安抚视为附加的"人情服务"，产康机构依赖个体经验进行心理疏导，缺乏统一的筛查工具、干预流程、人员资质与转诊路径。这种"非标"现状不仅导致客诉率居高不下、运营风险敞口难控，更使得大量孕产期女性的心理困境在初期被忽视，直至恶化。

《孕产女性心理健康服务规范》的出台，首次为这一空白地带建立了系统性的操作框架。标准覆盖孕产女性全生命周期，从分娩期、产褥期，延伸至婴幼儿期、儿童期、青少年期乃至中老年期，明确各阶段核心服务内容、陪伴重点及心理评估要求。同时，标准对从业人员的资质门槛、培训体系、证书级别、考核方式与服务流程作出详细规定，并附录了EPDS、PHQ-9、GAD-7等常用心理筛查工具清单及标准化服务表格，确保服务过程可衡量、可追溯、可优化。

二十万字凝练两万一千三百五十字，五十余人共铸一尺

该标准的诞生并非一蹴而就。据起草组介绍，整个研制过程历时两百余天，汇聚来自心理学、妇幼保健、家庭教育、各大高校、临床医学等领域的五十余位专家，基于二十余万字的调研素材、临床案例与学术论证，最终浓缩为这份21351字的核心规范。起草单位涵盖玖小时（济南）科技有限公司、普泽家月（北京）文化产业有限公司、山东零道壹教育科技有限公司、山东纽扣教育科技研究院、山东泉诚倾听心理咨询有限公司、广州市馥春健康管理有限公司等十三家机构；许孝随、赵锦溪、于芮、吴田淼、尹晓丹、郭清源、马延丽、邱世江、莫海宸、祁郑艳、穆居康等近五十位起草人参与了文本研制与条款论证。

标准总执笔人、中国心理学会认证实务培训专家许孝随表示："团标的每一条款都经过了严谨的学术论证与临床检验。特别是在高龄妊娠、胎停育史、辅助生殖后等特殊孕产妇群体的心理服务规范上，我们设置了专门的评估与干预路径，确保标准在最高难度的情境下依然站得住脚。"

一份关于"爱与尺度"的初心

标准发起人、零道壹教育集团董事长赵锦溪在发布仪式上分享了起草初心。在走访上百家月子会所、产康机构与妇幼医院后，她发现一个非常痛心的现实：月子餐中盐的刻度、饮用水的摄入量都有精确标准，唯独在宝妈最脆弱的心理陪伴环节，长期缺乏度量衡，全凭服务人员的个体状态与经验行事。

"团标就是为了让更多妈妈生活得更加美好，用标准去服务。"赵锦溪说，"当情绪陪伴没有标准，就意味着风险没有底线，品质没有上限。我们希望通过这份标准，让孕产心理服务从'凭感觉'走向'有章可循'，让每一位妈妈在最难的时刻，都能被专业而稳定地接住。"

标准发起人、零道壹教育集团董事长赵锦溪女士

为心理学从业者打开一扇新门

这份标准的意义，不止于规范行业，更在于为心理学领域的从业人员点亮了一条全新的职业通道。长期以来，大量心理学专业毕业生与持证咨询师面临"有证无岗"的困境——传统心理咨询行业竞争激烈、获客成本高、执业路径模糊，许多人在取得资质后，始终找不到让专业真正落地的场景。孕产心理服务是一个被真实市场需求催生出来的赛道，但过去因缺乏统一标准，从业者"不敢进、不会进、进不稳"，机构也不敢大规模引入。

《孕产女性心理健康服务规范》的发布，彻底改变了这一局面。标准明确了从业者的准入门槛、能力分级、培训体系与服务流程，意味着心理学专业人员从此拥有了一条清晰可循的从业路径：通过标准化培训取得认证，依据规范进入月子会所、产康机构、妇幼医院等拥有女性群体的真实场景，用可衡量、可复现的专业能力服务孕产女性。零道壹团队已率先建立配套的证书培训体系，并签约了一批严格按照该标准执行服务的心理咨询师——他们不再是"凭感觉"的散兵游勇，而是手持统一标尺、嵌入系统流程的专业力量。

"我们想让每一个学心理的人都能找到这样的地方——你的专业不是用来等待问题的，而是用来守护生命最初的土壤的。"当预防取代修复、当系统取代个案、当标准取代直觉，心理学从业者的工作便从"解决一个人的痛苦"，升维为"守护一个家庭的起点"——这正是这份标准赋予行业的全新使命。

行业新起点：从"附加项"到"标配"

对母婴服务机构而言，这份标准意味着三个层面的关键价值：一是可规模化的专业信任——筛查流程、干预路径、人员资质、转诊机制均有明确依据，客户不再需要"赌"心理老师靠不靠谱；二是可量化的服务品质——EPDS前后测、满意度、转诊率等指标让心理服务像产后康复一样可被衡量、被展示；三是可落地的风控闭环——预警阈值与转诊红线帮助机构提前识别严重情绪风险并合规转介，从根本上规避运营中的法律与安全隐患。

大会现场，零道壹团队同时发布了"百万服务准则"赋能计划，面向全国月子会所、产康机构开放首批赋能陪跑的合作橄榄枝，以实战落地推动标准从文本走向一线。

结语

《孕产女性心理健康服务规范》（T/CLSA 0001-2026）的发布，不仅是一份技术文件的诞生，更是一个行业从混沌走向秩序的开端。当孕产心理服务终于有了统一的"度量衡"，意味着更多的女性将在生命最脆弱的窗口期，享受到安全、专业、有温度的支持；也意味着更多心理学从业者，将在这条标准化、有使命、有尊严的赛道上，找到专业真正的归处。

2026年9月1日，这份标准将正式生效。而从今天起，一场关于"爱与专业"的行业升级，已经拉开帷幕。

标准信息

标准编号：T/CLSA 0001-2026

标准名称：孕产女性心理健康服务规范

发布日期：2026年5月20日

实施日期：2026年9月1日

发布单位：中国人生科学学会

发起单位：玖小时（济南）科技有限公司

执行单位：山东零道壹教育科技有限公司

主要起草单位：玖小时（济南）科技有限公司、普泽家月（北京）文化产业有限公司、山东零道壹教育科技有限公司、山东纽扣教育科技研究院、山东泉诚倾听心理咨询有限公司、广州馥春健康管理有限公司等

主要起草人：许孝随、赵锦溪、于芮、吴田淼、尹晓丹、郭清源、邱世江、马延丽、祁郑艳、穆居康、莫海宸等近五十位专家

媒体联络：零道壹教育集团品牌部

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