思想政治工作是企业发展的“生命线”，综合办作为企业的枢纽部门，肩负着上传下达、协调各方的重任，更需将思想政治工作融入日常，为企业的稳定发展筑牢思想根基。

在日常工作中，综合办人员需以身作则，成为思想政治工作的“排头兵”。我们的一言一行都代表着企业的形象，影响着身边同事的思想动态。因此，我们要时刻保持积极向上的工作态度，坚守职业道德，以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作任务。通过自身的示范作用，传递正能量，引导同事树立正确的价值观和职业观。

沟通是思想政治工作的桥梁。综合办要充分发挥桥梁纽带作用，加强与各部门、各岗位的沟通交流。定期组织座谈会、交流会等活动，倾听员工的心声，了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题。对于员工提出的合理诉求，要及时协调解决，让员工感受到企业的关怀和温暖。同时，通过沟通，及时掌握员工的思想动态，发现潜在的思想问题，有针对性地开展思想政治工作，将矛盾化解在萌芽状态。

创新是思想政治工作的活力源泉。随着时代的发展和企业的变革，传统的思想政治工作方式已难以满足员工的需求。综合办要积极探索创新思想政治工作的方式方法，结合企业实际和员工特点，开展形式多样、内容丰富的活动。例如，利用新媒体平台，开设思想政治学习专栏，推送学习资料和案例分析；组织主题演讲比赛、知识竞赛等活动，激发员工的学习兴趣和参与热情。通过创新，让思想政治工作更加贴近员工、贴近实际、贴近生活。

此外，综合办还要将思想政治工作与企业的发展战略相结合。围绕企业的中心工作，引导员工树立正确的业绩观，将个人的发展与企业的目标紧密结合起来。通过宣传企业的愿景、使命和价值观，激发员工的工作动力和创造力，为企业的发展贡献力量。

思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。综合办将不断探索创新，将思想政治工作做深、做实、做细，为企业的发展凝聚强大的精神动力和思想合力，推动企业在激烈的市场竞争中稳健前行。（河南神马普利材料有限公司 徐舒丹）

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