HR有必要考这个证书吗?随着社保入税，新个人所得税法以及配套的相关新政不断推出，HR与税务的关系也越来越近。以前通常只有负责薪资的HR或者财务才会去操作涉及税务方面的工作，而现在不仅是负责招聘、员工关系，还是培训的HR都开始面临员工不断提出的咨询，甚至有些资深HR也可能对相关政策和法规的落实和执行感到诸多疑问。如何填报个税专项附加扣除?个税为什么不是每个月都一样了?年终奖计税的方式可以选择吗?年薪12万以上还需申报吗?正是在这样的大背景下，由中国商业联合会、中国商业会计学会(国务院国资委主管)、ATHE(英国高等教育培训认证)适时推出了薪税师职业认证证书。

为什么要学习《薪税师》

薪税师培训包括在线学习、在线测评、线下学习三个阶段。学员需参加规定学时的管理会计、薪酬管理、税法、社会保险法、劳动合同法等多项内容的学习，从而达到在遵守社会保险、个人所得税、劳动合同法等相关规定下，从管理会计角度全面掌握薪酬设计的基本方法、流程，为实现组织战略提供最优的人力资源战略及人力资本协同方案。社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识。

税收概论4个人所得税基础知识及纳税申报5税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理6税务行政处罚、行政复议、行政诉讼7薪税软件使用实务线下课程：实务案例分析1《企业战略与创新组织变革》2天。《组织及人力资源变革中的薪税规划及风险控制》。《个人所得税法及相关规定重点要点解读》4《社会保险费制度重点解读》※课程重点(部分)1组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系。税收筹划原理及基本方法3不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务4企业用工模式与纳税(费)实务5个人所得税税收筹划方法6企业股权激励体系设计及纳税实务7竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务8社会保险特殊性规定9薪酬体系设计原理、流程及方法10薪酬管理的税务风险控制*附注：具体授课内容会根据最新政策法规进行调整，以培训中心安排为准。

报名材料

一、电子版本提交材料

1.CCPA《薪税师》学员报名表

2.电子版报名照片

3.身份证复印件(正、反面复印在一张上)扫描件

4.汇款回执及开票资料

5.薪税师培训课程权利义务告知书

二、纸质版本提交材料

1.有学员签名的CCPA《薪税师》学员报名表

2.四张两寸报名照片：一张请学员贴在签名的CCPA《薪税师》学员报名表上，三张用于证书制作，请学员在照片背面用正楷写上姓名

3.有学员签名的《薪税师培训课程权利义务告知书》

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