什么是薪税师?CCPA《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。

培训背景

按照党中央、国务院部署，2019年1月1日起，新《个人所得税法》已经全面实施，同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务《国民经济行业分类-72商务服务业》将产生重大的影响。商务服务业(人力资源、会计、审计、税务服务等)的发展将迎来重大发展战略机遇，新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。

《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一项专项项目。

为此，为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。全面提升商务服务业从业人员业务水平，帮助商务服务业更好地发展。中国商业联合会(国务院国资委主管)、ATHE(英国高等教育培训认证)中国中心拟联合开展CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。培训合格者将由ATHE及会同中国商业联合会共同颁发中英文国际双证同时国内相应协会颁发配套的相应等级中文证书。

“薪税师”的水平认证分为三个等级

一级：

企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。

二级：

针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员。

三级：

针对商管、财会类在校学生，主要是侧重基础的知识点掌握。

2019年1月1日起个税和社保同时由税务征收，对财务和人事都是一个非常大的挑战。

财务因为不懂劳动法等方面的法律，不懂人事管理，薪酬设计等

而人事也不懂财务会计和税务知识

所以要应对后续的变化，只有单方面的知识体系是不够的。

薪税师就是结合了目前最新的个税社保政策和发展形势，因市场需求而新生的一个跨知识体系的职业。

薪税师的行业需求

2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责逐步划转到税务部门。

这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。

同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。

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