自2019年1月1日起,《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,社会保险等非税收入由各级税务机关征收,原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变。“薪税师”岗位职能需与力资源管理师和税务师双重岗位要求于一身,要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用,是集赋创新型、复合型的新兴职业。

什么是薪税师

“薪税师”资格认证考试是由英国资格与考试监督管理办公室官方授权的专业教育认证机构英国高等教育与培训协会(“ATHE”)认证。国内是由国务院国资委主管的中国商业联合会及中国商业会计学会认证,该资格认证自去年10月在国内开展以来,截至目前,全国已有21个省份开展该项考试资格,参加认证培训人员已经超过4000人。

薪税师证书

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。 所以CCPA高级目前已在2018年4月被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程的高级研修项目”;同时也被上海市经济和信息化委员会、上海市张江高新技术产业开发区管理委员会确定为创新型企业CEO及CFO指定培训课程。CCPA初级也与上海财经大学、中央财经大学、南京审计大学等多所主流财经院校开展合作。

工作挑战空前,先驱者抢占“跑道”

去年,各种新政的出台,信息的频繁更新,让很多人力资源从业者应接不暇,一家制造业的人力资源负责人刘小姐全国参加类似相关的政策解读和实操培训学习,希望以其先进的管理经验和获取的薪税知识,结识专家团队能够帮企业做到组织优化,薪酬合理,为企业创造更高的效益。

之前只有上海、北京地区有薪税方面的培训课程,1月份智通拿下广东的“薪税师”代理权。据智通人才“薪税师”培训项目负责人介绍,该课程在全国开展体系完善,刚引进广东,咨询的人就络绎不绝,甚至有来自甘肃、四川、西安的学员咨询,由于地域限制还是推荐其在当地就近学习。从1月12日起招生,短短5个工作日报名人员就已经有40多人,随后迎来春节,节后咨询报名的学员热情依旧不减,为保证学员尽早参加认证考试,东莞首期“薪税师”资格认证培训将于3月2日-3日举行,全国统考在3月31日举行。

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