2025年1月16日，易展翅2024超级雇主颁奖典礼圆满落幕，知名电商平台伊的家荣获“2024超级雇主·大学生最喜爱雇主”称号。

据获悉，此次评选活动由智能校招平台“易展翅”携手广东省人力资源研究会、香港浸会大学人力资源策略及发展研究中心等多家业界权威机构共同策划和评选，面向2000万用户和2000所全国高校进行全面宣传。评选领域涵盖互联网、美妆、智能制造、教育、生物医药等多元行业，从品牌文化凝聚力、创新精神活跃度、市场反馈美誉度等多维度，对参与品牌展开深入评估考量。

在行业竞争日益激烈的今天，品牌的核心竞争力不仅体现在产品创新和市场拓展上，也在于能否吸引优秀的人才资源。在新时代的发展下，怎样的领导力与文化才能持续创造新价值，伊的家给出了自己的答案。

科技赋能·多品牌创新战略

作为服务女性的电商平台，伊的家在科研创新上的投入和成果有目共睹，也吸引着众多具有创新思维的人才加入。2008年，伊的家在广州创立，一年后，旗下首个护肤品牌妍诗美诞生，并逐渐将品牌线扩充至整个日化领域。作为电商渠道品牌，伊的家前瞻性地在2011年建立全国七大配送中心，保证高效且覆盖面广的配送能力。时至今日，伊的家旗下已拥有6大主品牌，涵盖护肤、健康、彩妆、服饰等多个领域，已然覆盖消费者生活的方方面面。

在伊的家APP里，汇聚了十多年来积累的女性用户，在此购物、学习和分享。平台上除了基于用户肤质进行方案定制，也拓展了包括护肤知识科普、个性美妆潮流、女性成长等板块，涵盖形象管理、生活指导、成长课程等内容，满足消费者的多维需求。在线下，伊的家也开展一系列“女性成长沙龙”主题分享，与更多用户一同拥抱并传递美的力量。

深耕服务·用专业建立信任

在当下，各大品牌竞相宣传“一对一专业服务”。而早在十多年前，伊的家已经在服务领域积淀布局。通过专业的护肤达人，品牌与消费者建立更加私人化、个性化的联系，与消费者之间产生更为专业的互动。

时至今日，专业这一核心基本没有发生变化。16年来，伊的家用“私域+服务”构建起了强大的壁垒。用户留存时间越长，品牌与消费者的磨合就更顺畅，而基于消费者数据，深度洞察需求痛点，同样可以反馈到产品研发的方向。私域带来的差异化体验+个性化服务也是伊的家无法被轻易追赶和超越的原因之一。这种将专业理念与温情服务相结合的发展模式，不仅提升了品牌的社会形象，更为其在人才市场赢得了良好的口碑。

聚焦发展·实现口碑出圈

在各行各业快速发展的背景下，持续的学习与成长是人才留存的关键。对于当代年轻人来说，选择一家企业不仅是为了获得一份工作，更是为了追求个人价值的实现和职业发展的机会。据获悉，伊的家打造具有凝聚力的品牌文化和长期职业规划发展平台，通过丰富的资源和培训机会，为员工提供广阔的学习和成长空间。员工可以在不同品牌和部门之间交流学习，不断提升自己的专业技能和综合素质。

在变化剧烈的时代，技术的飞速发展，格局的深刻变革，众多企业面对的是复杂、不确定的新现实。在这样的背景下，品牌文化建设显得尤为重要，它不仅是吸引和留存人才的关键，更是在快速变化中建立竞争优势的重要抓手。无论是品牌还是个人，都需要具备更强的适应力、创新思维和持续学习能力。十六年风雨，让我们看到了伊的家在创新与发展上的卓越表现。不仅传递了在质量和创新方面持续领先的精神，更彰显了国货品牌在日益增长的影响力。相信在未来，伊的家也将继续启航，释放出更强大的生命力。

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责任编辑：kj005