为贯彻落实退役军人安置政策和要求，岳阳县委编办充分发挥部门职能作用，积极主动作为，盘活用好机构编制资源，为退役军人安置工作提供编制保障。

一是主动谋划，提升站位“高度”。把退役军人安置工作作为一项重要政治任务，收到上级关于本年度安置工作的通知后，第一时间研究上级政策、方针，掌握最新的政策口径、岗位要求、安置时间，及时梳理全县事业单位空编情况，全面了解事业单位的用人需求，汇总用人需求和接收意愿，做到底数清、情况明，为圆满完成安置任务奠定良好基础。

二是结合实际，强化用编“精度”。一是统筹编制资源。将退役士兵安置用编纳入年度用编计划，充分运用机构编制实名制系统，精准分析全县事业单位编制空缺、人员编制结构、预计自然减员等要素，积极挖掘现有编制资源，盘活存量，最大限度预留编制。二是科学合理设岗。认真学习领会中央、省、市退役军人安置政策及新时代做好退役军人安置工作的最新要求，立足发挥退役军人优势特长、结合事业单位用人需求等情况，提出安置意见建议，做到人岗相适。

三是公开公正，把好安置“温度”。对符合政策由政府安排工作的退役士兵，每年召开公开选岗定岗现场会，依据“按分排序、按序择岗”的办法，按照量化评分排序，从高到低依次自主选岗，并签字确认。县纪委监委、县退役军人事务局、县人社局、县委编办等部门全程参与监督，确保公开选岗、阳光安置。同时立足部门实际，积极做好机构编制相关政策解释工作，高效完成退役士兵安置工作。近三年共为退役军人提供了67个工作岗位，有力助推了全县退役军人工作的高质量发展。（岳阳县委编办 夏雨田）

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