“普通院校、普通专业，原本并未抱太大希望，但经过菜鸟无忧的专业辅导后，央国企求职也更加有自信了”，毕业于武汉某高校的刘同学如是说。

“在报名菜鸟无忧前，每次投递简历后，都石沉大海，这种感觉真的很绝望”，在当前毕业生就业形势严峻之下，应届生求职竞争也愈发激烈。招聘企业简历筛选这关就让不少如刘同学这样的应届毕业生吃“闭门羹”，尤其是央国企。

当然，刘同学面对这样的状况并没有放弃，而是在家人与朋友帮助下选择了这家名为菜鸟无忧的大学生就业服务机构，从此也掀起了就业新篇章。

在菜鸟无忧职业规划辅导下，刘同学受益匪浅。他自述，导师们帮助他梳理了职业目标，并提醒他观看网申课程，抓紧修改简历定稿。经过几次修改，简历焕然一新，内容更加精准，结构更加清晰。另外，他表示，简历完善后，他接到了更多笔试与面试邀约，逐渐找回了信心和方向。

据了解，为了更好地服务于广大求职学生，菜鸟无忧提出了“就业服务三支柱”模型，帮助大学生在求职过程中全面提升自己的竞争力。第一支柱是提高就业能力，通过专业的课程体系，帮助学生掌握求职技巧;第二支柱是拓宽就业机会，菜鸟无忧与众多企业建立合作关系，为学生提供丰富的就业信息;第三支柱是提升就业质量，通过个性化的职业规划，让学生找到最适合自己的职业方向。

此外，菜鸟无忧还推出了“黄金六步法”，包括科学的职业定位、人岗精准匹配、简历网申优化、笔试过关技巧、面试通关技巧和综合职业素养提升。

值得一提的是，为进一步为大学生就业提供专业化辅导，菜鸟无忧与中国人才交流协会合作，推出了“求职教练”培训项目，开始构建起行业标准，区别于其他大学生就业咨询机构随意招聘师资的乱象，确保师资的专业性和权威性。目前，这些“求职教练”不仅在课堂上传授经验，还在实际求职中为学生们提供一对一的专业指导。

随着毕业季大学生就业服务需求高涨，菜鸟无忧等服务机构也在不断优化就业指导服务，进一步聚合社会资源，引导高校毕业生积极主动求职，为促进高校毕业生高质量贡献力量。