4月27日，浙江人才大厦围绕新青年创新创业主题，在“浙才相寓”人才公寓开展人才会客厅第三期《如何通过打造增长飞轮驱动持续复利增长》讲座，聚焦企业高层领导力，为企业管理者提供深入的见解和实用的策略，探讨如何有效利用“增长飞轮”作为战略的核心，提高企业组织管理能力，从而驱动企业实现复利式的持续增长，引领未来。

讲座现场吸引了50多名青年人才、创业者及人才企业负责人参与。成长俱乐部创始人茅荣老师深入分析了增长飞轮如何作为战略清晰和战略共识的工具，进而成为驱动持续复利增长的工具。茅老师还通过经典实战商业案例详细阐述了增长飞轮的系统要素和描画步骤，剖析了如何从供需链、连接链找到增长的策略，并通过反复的实践检验形成自己的核心竞争力来持续驱动企业的快速增长与发展。

交流与互动环节，青年人才围绕如何在实践中找到持续增长的核心路径、何时增加辅助飞轮展开了深入讨论。茅老师在听取了青年人才的总结发言后，结合增长飞轮理论的成功案例，再次激发了青年人才的思考，同时也为青年人才提供了可借鉴的路径。

此次活动不仅为青年人才提供了创新创业理论指导，还更清晰地让青年人才学习了如何通过利用增长飞轮来实现战略价值，进而得到有效增长。

未来，浙江人才大厦将持续以“人才链、创新链、产业链、数据链”的全链条服务体系，结合全链条人才发展服务优势，深化人才发展平台作用，继续为企业提供专业的人才培训、人才讲座和人才服务，为人才企业未来的成长和发展赋能。

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