留学生现如今到底有多卷？就在上个月北京、上海、杭州等城市先后公示了一批2023年度考试录用公务员拟录用名单，海马职加的求职规划师查看后发现名单中竟出现了不少海外高校毕业生。

从公示的名单可以看到，即将成功上岸的这批考公留学生，毕业的院校分布非常广，有英国、美国、加拿大、法国、意大利、白俄罗斯、马来西亚、菲律宾、澳大利亚等国。这些海外院校的世界排名从TOP30到TOP100开外的都有。

这一现象不禁让人疑惑：从什么时候开始，留学生毕业后的求职目标从世界各大名企变成了历年来都竞争激烈的考公大军当中？

一、留学生就业率对比

首先，我们来看留学生就业率的对比。根据近年数据显示，不同国家留学生的就业率存在明显差异。以美国为例，选择留在美国就业的留学生就业率为46.8%，相较之下，本土学生的就业率高达69.7%。同样，在英国求职的留学生就业率为55.5%，而本土学生的就业率则高达84.1%。这些数字显示了留学生在海外就业市场上所面临的巨大压力，也进一步解释了为什么留学生毕业之后更愿意选择端起国内铁饭碗——考公了。

留学生海外就业困难的原因

1.语言障碍

语言障碍是留学生在就业过程中最常见的问题之一。报告显示，有近49.3%的留学生认为自己的语言能力限制了他们找到满意的工作机会。毕竟，沟通是在工作场所中至关重要的技能。

2.缺乏工作经验

许多留学生在求学期间缺乏相关的工作经验，这使得他们在竞争激烈的就业市场中处于劣势。有些公司更倾向于雇佣有实习或工作经历的候选人。

3.文化差异

文化差异也是留学生就业困难的因素之一。在跨国公司中工作需要适应不同的工作文化和价值观。有研究表明，超过40%的留学生认为文化差异限制了他们在就业过程中的发展。

4.工作签证限制

很多国家对留学生的工作签证都存在一定的限制，限制了他们在就业市场上的灵活性。例如，美国对国际学生的工作签证政策相对严格，导致留学生哪怕找到自己满意的工作，还要面临签证这一重大挑战。

三、海马职加教你如何提高海内外就业水准

尽管留学生在就业过程中面临许多困难，但仍然有一些解决方案可以帮助他们更好地应对挑战。

1.提升语言能力

对于想要留在国外就业的同学来说，可以通过参加语言培训课程、提升口语沟通能力，从而克服语言障碍。此外，积极参与社交活动，与当地人交流，也非常有利。

2.提前规划和准备

留学生应该在留学期间提前规划自己的职业发展，并与导师、职业顾问等专业人士进行咨询。例如海马职加一直在帮助众多留学生了解目标国家的就业市场和签证政策，制定合理的求职计划，最终拿到世界名企Offer。

3.积极参与高质实习和志愿工作

通过参与高质量实习和志愿工作，留学生可以积累相关的工作经验，提高就业竞争力。这也是展示自己能力和适应能力的良好途径。但很多留学生不知道如何找到高质量实习，充盈自己的简历，所以海马职加专门推出了名企实习项目，鼓励留学生积极参加实习，不管是想线上实习节省时间，还是线下实习掌握更多职场技能，都可以在海马职加完成。

在当今的就业形势下，不管是留学生还是国内学生，找工作都会面临许多困难和挑战，回国考公也是大家慎重考量后的选择，至于那些认为“留学生没能在国外工作是一种失败”的陈旧观念，不应该成为留学生们做选择时的顾虑，遵从自己的内心和对未来职业发展的规划，实现个人的求职目标即可。正如海马职加一直致力于帮助留学生跳出求职“内卷”圈，通过指导留学生们做出更适合的选择和更科学的求职规划，使处在求职阶段的留学生不再内耗，克服一切困难，最终拿到Dream Offer。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005