2022年的秋招相信很多留学生都已经参加，也有的正在开展春招的准备工作。这时，困扰留学生的问题莫过于国内的高薪行业/企业该如何选择？薪资能谈到多少？

实际上，不管是薪资待遇还是未来发展的前景，始终都在围绕着所在的行业与公司。有些留学生毕业就能拿到年薪30w+，有的却只能拿5000月薪。这样的差距并不完全是能力差，大部分是因为做错了选择！

应届毕业生最大的问题就是不能正确地认识自己，不清晰未来的发展方向，不确定自己是否能够胜任工作岗位。这就会导致在求职中出现大量投递简历，却没有拿到一个心仪的大Offer的现象。其实，如果你真的与海马职加的大厂在职导师进行深度的沟通，你会发现原来自己的机会真的很多，原来有这么多的课程能够帮助你获得高薪的、合适的工作。

熟悉海马职加的小伙伴们一定知道，2016年成立的海马职加今年已经7岁啦！在这7年当中海马职加一直专注于为留学生提供优质的海内外求职指导服务，各大热门行业500强的在职导师为学生量身打造专属的求职方案。同时依托海马中际集团严格的教学管理体系，以扶稳留学生走好职场第一步为使命，为全球的留学生提供职业生涯规划、背景提升、职前能力培养等多维度的求职服务。

2019年在经过多次的研讨和修改之后海马职加推出了千里马计划，寓意着海马职加希望能够成为每一位优秀留学应届毕业生的伯乐。海马职加的千里马计划包含了背景提升、职业发展规划、简历优化、笔面试指导、岗位内推等一站式求职服务内容，即便你是职场小白，即便你的简历不出彩，海马职加会用完整的计划为你规划未来职业发展方向，并安排500强名企在职导师进行一对一的求职指导，为学生提供从职业定位到背景提升，从能力培养到求职应战等多维度的求职指导，贯穿学生留学生涯和职场初期，帮助学生提升综合竞争力，培养真正的千里马，从而选择最适合自己的行业/岗位，并顺利拿下心仪的Offer。

2022年，海马职加受邀参加了“回响中国”腾讯教育年度高峰论坛会，并获得了“2022回响中国年度职业教育影响力品牌”奖项，这份沉甸甸的荣誉证明了海马职加多年的服务成果得到了职业教育业界人士的认可与肯定。海马职加品牌负责人林长春老师在获奖采访中说道：“职业教育这项事业不只是提升留学生归国后的竞争力，也为中国家庭教育的投资回报率得到一定提升，更是一种社会责任的担当。”

通过对产品以及服务的不断优化和进步，海马职加现如今已经成功服务了超过3000名留学生，累计斩获了超过11000张世界500强的Offer，成为职业教育业内的领军品牌。人生的道路上一定是由无数个选择推动的，正如一句话所说：“选择大过于努力，格局决定结局，心态决定一切。”海马职加选择在职业教育这条路上继续前行，你也可以选择和相信海马职加，海马职加也会帮助各位求职者做出正确的选择。

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