11月15日,中国国际高新技术成果交易会(简称高交会)于深圳福田展区(深圳会展中心)正式开幕!11月16日下午,在深圳福田展区(深圳会展中心)1号馆1A40会议区的新产品新技术精品发布会活动现场,建信筑和总经理宋飞虎发表了主题“区块链助力保障农民工劳动价值”,通过可信存证、高效对账和透明结算详细讲解基于FISCO BCOS打造的“透明劳务平台”案例。

图1:高交会新产品新技术精品发布活动现场

通过“透明劳务平台”,企业的劳务管理效率和结算对账效率整体提升数百倍以上,其付款流程节点大幅精简约60%,财务人力节省约80%,原本需要1-2天才能完成的工资支付锐减到1-2分钟即可自动完成,将原来需要数人耗时2-3天的支付凭证管理时间缩短到1分钟之内自动执行完成。

图2:透明劳务系统管理效果

农民工工资结算是建筑业的老大难问题。可喜的是,在数字经济时代,以区块链为代表的新兴技术,正在与传统建筑行业结合,为破解这个难题探索出全新的可行路径。

由建信筑和主导研发,基于 FISCO BCOS 的透明劳务平台,打造了基于真实劳动的可信治理新模式,为农民工工资发放提供公平公正的解决方案,让农民工群体能够共享到技术发展带来的红利。

农民工群体基数庞大,根据国家人社部的数据统计,2021年全国建筑业农民工总量超过5000万人。农民工劳务费支付,关系千万农民工家庭的基本生活,也是实现共同富裕应有之义。

透明劳务平台凭借区块链不可篡改、可追溯的特性,以可信数据流结合智能合约作为安全保障,通过简单易上手的数字化劳务小程序,实现高效对账、自动生成工资单,再通过直联银行系统将工资直发到人。该平台在保障真实劳动价值安全及时兑现的同时,大幅减少了企业内部制单和审核工作,提升企业的管理效率,降低管理成本。

存证、对账、结算三位一体,区块链支撑农民工劳务数字化

农民工工资结算为什么难?一方面,由于行业服务链条长、管理协同效率低、对账复杂等原因,农民工面临取证难、算量难、讨薪难问题。另一方面,承担实际施工任务的中小微建筑企业,数字化程度低、转型难,难以为农民工工资公平透明发放提供基础的数字化技术支持。

透明劳务平台为解决该问题探索出可行路径。平台面向全国建筑业中小型承揽用工单位、工程公司和劳务公司、施工队及其劳务工,打造了深入生产过程的自驱型数字工具,从班组基层建立数字化劳动规则,真实记录劳动过程、核算劳动价值,结合多方印证形成有效原生劳动数据,紧抓劳务费支付刚需入口,实现立项、开户、结算、支付、对账、管理闭环。

透明劳务平台将真实劳动记录全部上链,分三个步骤保障农民工劳动价值:

第一步,生产过程中的原始劳动数据链上可信存证。平台通过简单易用的小程序构建工人、班长、主管三方相互确权模式,结合在业务层前置多级风控策略,形成严格风控模型,保障劳动数据的真实可信,将可信数据流前置到业务的生产逻辑过程中。通过确认真实劳动,在应用上做无缝上链,协同传统用户体系和私钥体系。

第二步,高效对账工资单,主要围绕劳动核算规则、可信对账、数据连贯和隐私保护展开。

第三步,安全合规结算,包括透明结算、安全支付、快速发放以及直接到人四个方面,最终保障农民工安全合规地拿到应有的工资。传统的结算环节往往存在民工开户行多、转账失败率高、支付过程冗长、对账复杂、容易纠纷等问题。但是透明劳务平台实现了业务流、信息流和资金流的三流合一,能在链上自动生成工资单,由用人单位对账并支付给劳务公司,再由劳务公司确认并且授权,最后通过合约调动银企直联接口,支付到人。

图3:透明劳务系统核心业务流

图4:透明劳务系统核心界面

此外,平台还通过强身份认证、强产业监控,将风险前置,保障其持续稳定运行。风险前置主要围绕真实身份、全链合约、政策保障和风控模型展开。首先,真实身份需要验证工人KYC三要素以及劳务公司的工商资质。其次,建筑行业属于强监管行业,各环节均有严格合同约定,透明劳务平台根据用户不同的使用阶段,将业务过程对应的合同进行验证、上链,确保所有动作合法合规。另外,在业务层前置多级风控策略,形成严格风控模型,保障结算金融业务安全、稳定。比如,系统会掌握两个人联合作弊、三个人联合作弊的数据特征,如果发现数据异常,及时预警,甚至阻断操作。

具体实现过程中,平台通过工人、班长、主管三方相互确权模式保障劳动数据的真实可信,将可信数据流前置到业务的生产逻辑过程中。比如,工人的工资由班长发放,班长的工资由代表工程公司利益的主管发放。所以工人的工作记录由班长确认,班长的工作记录由主管确认。如果主管不确认,系统会反向监督他,再加上风控模型的监管,最终会形成互相确权模式,可以让前端业务尽可能可信。在经过三方确认的真实劳动记录上链之后,会自动生成链上工资单,确认完相关税费之后,平台直接连接到银行的发放接口发放劳务报酬,并自动回单。

建筑行业全链条受益,节省约80%财务人力

“透明劳务平台”上线运行一年以来,从粤港澳大湾区出发,已为全国17省12000多名农民工发放超700万元劳务费,现正在全国进一步推广,预计将服务数千万农民工群体。

图5:透明劳务系统管理效果

透明劳务平台使建筑行业全链条多方受益:

农民工在它的帮助下可以获得基本生活费,安心工作,并建立个人初始数据信用。对于农民工来说,透明劳务平台也不仅仅是打卡软件,更是他们的钱包和劳动账本,农民工可以读取链上数据,随时随地掌握自己的收入。值得一提的是,去年开始虽然行业不稳定因素增加,但是使用透明劳务平台的农民工全部没有遭遇工资拖欠。

通过透明劳务平台受益的群体不止于此。对于业主公司来说,平台能高效盘活和放心使用劳务保障款账户,实现透明支付、预防冲突;对产业来说,平台可以用高效运营代替低效的包工头个体金融,降低成本;对金融系统来说,平台让过程透明、规范结算账户、降低贷款总风险,实现了资金流闭环;而对整个社会来说,平台通过数字化保障劳工,增强社会稳定性,助力共同富裕。

除了解决农民工工资发放问题,透明劳务平台还在其他劳务场景、面向更广泛的灵活就业人群有更广阔的应用空间。

例如:可信存证提供精准就业证明,工人找工作的时候,可以利用区块链可信存证的工资发放数据向雇主证明自己工作能力。工程管理人员以及工程商在项目投标过程中,也可以把相关可信存证的数据作为履约能力强、做事能力强、数字化意识强的证明,具有可信存证数据的工人获得差异化竞争力。

可信数据为农民工金融增信,基于农民工在透明劳务平台链上数据和持续的银行资金流水,平台以及相关方还能和银行以及金融机构开展相关合作,帮助农民工信贷增信,让农民工的金融权益得到补充,填补目前金融服务在农民工或劳务公司相关领域的空白。

中国灵活就业人群已超过2亿人,基于区块链构建的可信网络,为更加灵活的就业场景提供链上存证和安全合规支付是未来灵活就业市场必然选择。

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