企业管理要做好，思想政治工作必须以企业实际为出发点，融入企业全过程经营管理。要找准定位，以人为中心，注重实效，把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、党风廉政建设、社会主义核心价值观教育、切实解决各种问题等方面有效结合，才能取得实效。

一、在建章立制上下功夫

做好企业思想政治工作不仅是一个意识及方法的问题，更是一个体制和制度的问题。一是要健全领导体制，严格落实基层党建工作领导责任制，营造强势氛围，建立党建思想政治工作硬性指标体系；二是围绕党支部参与企业重大决策方面形成一套完善的制度，充分发挥企业党建思想政治工作的服务、保障和监督作用；三是增强党支部服务能力，公司政工部要服务好职工，按照工序、班组，将每一位党员分散开来，确保每个地方都有党员身影，每个地方都有党旗的存在；四是抓廉洁务实的工作风气，党风廉政建设是党建工作的重要内容，通过对支部班子成员的引导、教育，牢固树立不能腐、不敢腐、不想腐的思想，并通过落实党风廉政建设责任制，不断规范党员干部的行为，建设拒腐防变稳固的思想阵地。

二、在围绕服务中心、高质量发展上下功夫

全党工作围绕经济建设这个中心工作，党建思想政治工作也要围绕发展中心，服务发展大局，要把做好企业创新发展、提高企业效益作为党建思想政治工作的使命和责任，要把推动企业生产经营各项工作作为衡量党建思想政治工作成效的重要标准。

三、在能力提升、队伍建设上下功夫

一是完善政工队伍及人才的组织保障体系，本着“一人多岗，一人多专，一人多能”的原则，政工部与人力资源部合署办公，挑选业务能力较强和有一定政治觉悟的人员进入该部门，保证党支部工作的高效运转；二是加强对党员领导干部的政治理论学习培训，积极贯彻落实各种党员培养学习制度，力求党员思想教育的常态化制度化。（河南平宝煤业有限公司 梅方方）

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