库车市科兴煤炭实业有限责任公司 徐景涛 邮编：842000

摘要：思想政治工作是国有企业管思想、聚人心、稳队伍、促发展的生命线，科学精准的工作定位是提升思政工作质效的前提。新形势下，企业改革持续深化、职工思想多元多变，传统思政工作模式容易出现定位模糊、尺度不准、落地不实等问题。立足企业基层管理实际，做好新时代思想政治工作，必须找准工作落脚点、把握工作尺度、紧盯工作着力点，坚持以正面舆论引导凝聚共识、以政治理论学习把准方向、以融入中心工作彰显实效，推动思想政治工作从“形式化”向“实效化”转变，切实把政治优势转化为企业治理效能，为企业高质量发展提供坚强思想保障。

关键词：新时代;国有企业;思想政治工作;工作定位;融合发展

　一、立足舆论引导，精准锚定思政工作落脚点

在舆论宣传和思想引领过程中，要坚持典型引路、兼顾整体，把握好先进典型示范带动与全员整体提升的关系。既要大力选树宣传岗位标兵、先进模范，发挥先进典型的标杆引领作用，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围;又要兼顾大多数普通职工的思想认知水平，坚持因材施教、循序渐进，精准对接不同岗位、不同阅历、不同认知职工的思想需求，开展差异化、精准化的思想引导工作，团结带领全体职工统一思想、同向发力，凝聚起推动企业发展的整体合力。

　二、深化理论学习，科学把握思政工作尺度

思想政治工作是国有企业的优良传统和独特优势，具备鲜明的政治性、党性和时代性。做好新时代思政工作，必须始终坚持弘扬主旋律、坚守主阵地、把握主基调，这是思想政治工作的根本原则和核心要求。思政工作的方式方法、载体路径可以丰富多样、创新多元，但所有创新举措都必须服务于政治主基调、服从于发展大局，确保思政工作始终沿着正确政治方向推进。

坚持弘扬主旋律，才能牢牢把握意识形态工作主动权，保证思想政治工作政治方向不偏、价值导向不移，持续发挥正向引领、凝聚人心、正向赋能的作用。同时，积极丰富思政工作多样化载体、创新工作方式方法，能够有效打破传统说教式工作壁垒，增强思想教育的吸引力、感染力和渗透力，让正向理论、主流思想、企业理念真正入脑入心、落地生根，实现“主旋律”引领“多样化”、“多样化”服务“主旋律”的良好工作格局。

　三、紧扣中心工作，精准把握思政工作着力点

企业高质量发展与思想政治建设相辅相成、辩证统一，二者紧密关联、互为支撑，不存在相互制约、此消彼长的关系。企业发展是思政工作的最终落脚点，思政工作是企业发展的思想保障。只有正确把握二者的内在联系，推动思政工作与生产经营深度融合、同频共振，才能充分发挥企业政治优势，为企业改革发展、提质增效提供坚强思想保证和人才支撑。

在工作统筹部署上，要坚决摒弃思政工作与经营管理“两张皮”问题，将思想政治工作纳入企业整体工作布局，与生产经营、安全管理、提质增效、职工关怀等重点工作同部署、同推进、同考核。建立健全量化可考、闭环落实的考核机制，把软任务变成硬指标，推动思政工作真正融入中心、服务大局、赋能发展。

实践充分证明，脱离生产经营、脱离职工诉求的思想政治工作，只讲空洞道理、不办实事解难，必然软弱无力、流于形式;而只重生产经营、忽视思想引领，只解决实际问题、不做好思想疏导，也无法从根本上统一思想、凝聚人心、激发活力。因此，新时代企业思想政治工作必须坚持讲道理与办实事相结合、解思想困惑与解实际难题相结合，在服务生产经营中彰显价值，在关爱服务职工中凝聚合力，最大限度调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

结语：

综上所述，精准定位是做好新时代企业思想政治工作的前提和基础。面对新形势、新任务、新要求，企业基层思想政治工作必须始终立足舆论引导、理论赋能、实践融合三大核心维度，找准落脚点、把握好尺度、抓牢着力点。持续摒弃形式化、表面化工作模式，坚持与时俱进、守正创新，不断提升思政工作科学化、精准化、实效化水平，以高质量思想政治工作凝聚人心、汇聚力量、赋能发展，为企业安全稳定、持续健康高质量发展提供坚实保障。

责任编辑：kj015

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