库车市科兴煤炭实业有限责任公司 徐景涛 邮编：842000

摘要：面对当前复杂严峻的市场经济形势，企业面临的外部环境仍有很多不稳定、不确定因素，在这关键时期，做好职工思想政治工作显得尤为重要。由于人们身处的生存环境空前复杂，而且变化频繁，人们自身思想观念也极为多元，传统的人生观、价值观、世界观业已出现了极大的差别。由于效益下滑，干部职工的思想意识受到各方面利益的冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，职工情绪容易波动。因此，在当前形势下，国有企业如何强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，是每位党员干部都应该认真思考并努力实践的新课题。

关键词：思想政治;问题;方法;途径

一、当前企业职工思想方面存在的问题

1.受市场经济影响，职工的思想水平有所下降。由于市场经济的发展及煤炭行业形势的影响，企业职工的自我意识得到了前所未有的关注。企业职工对于企业集体、对于社会的责任感有所淡化;对于社会公益活动的热情也正在消减;主人翁意识不强，节约意识薄弱，职工的整体思想水平有一定程度的下降。

2.思想政治工作力度不足，无法满足企业职工的需求。受当前经济形势的影响，当前职工的思想特征发生了很大改变，特别是刚参加工作不久的年轻职工，优点是综合素质较高、思维活跃、有创新意识，缺点是手高眼低、吃苦精神欠缺、责任意识和服务意识淡薄、自律性差、职业理想不坚定以及思想易受周边环境影响等，特别是作为煤炭行业，条件相对艰苦，职工思想很容易波动。

二、当前形势下开展职工思想政治教育的方法和途径

面对新的煤炭市场经济形势,思想政治工作要以保持长期和谐稳定的矿区环境为重点,在基层企业开展思想政治教育以及引导是为了构建凝聚力强、团体意识明确的企业团队，因此必须把握好员工的主要思想特征以及发展方向，相关工作人员应当积极主动深入到广大员工中去，切实了解他们的思想，更新教育方式，并与企业文化相融合，积极探索党建工作创新机制，密切党群、干群关系，为企业的发展奠定了坚实的组织基础和思想基础。

1.树立榜样力量，促进思想政治工作队伍素质的提高。要提高思想政治工作队伍的素质，打造优秀的思想政治工作团队。提高自身的思想政治素质是开展工作的首要条件。所谓“身正则不令而行”，只有从自身出发，为广大企业职工做出表率，以身作则，树立榜样的力量，与企业文化相结合加大宣传力度，就能促进思想政治工作队伍素质的提升。

2.以人为本，关爱职工。企业经营，经营什么?就是经营人的思想和灵魂。关注职工心理健康，要用多种方式减轻和缓解职工来自各方面的工作压力;干部要在职工中树立良好的形象，加强与职工的沟通，帮助职工树立信心，保持良好心态，勇敢面对挫折;企业关爱职工，帮助职工培养广泛的兴趣爱好，让兴趣带来的快乐冲淡消极情绪，这样有助于职工情绪的良性发展。企业善待职工，职工则回报企业。要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。

加强企业文化的宣灌，要重视感情和心灵力量。采取有效激励措施，要把对职工的精神激励做足做实。不能单一地运用物质奖励，通过满足职工对尊重、关心、肯定、鼓励、自身价值实现等心理需求，让广大职工感受到立身企业其自身价值存在的必要和不可或缺。在企业经济条件允许的前提下，尽可能改善办公条件，让员工在一个比较舒适的工作环境，有比较先进的劳动工具，使员工切身感到被企业重视的感觉和优越感，从而激发其工作积极性，同时达到减轻工作强度、降低工作压力的效果。

“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。作为管理者与职工谈心一定要摆正位置、端正心态、掌握技巧，做到平等待人、善解人意、可亲可信。要经常换位思考、将心比心，创造性地运用双向式、讨论式、互动式的启发方式，动之以情、晓之以理，了解职工的情绪，摸清职工的脉搏，因人而异、区别对待，积极营造团结互助、平等自由、宽松和谐的人文环境。

要尊重职工的人格，政治上平等，发挥工会、职代会民主管理、民主监督和民主决策的职能，让职工知情参政，增加工作的透明度，充分发扬民主，做好企务公开。当职工感到被信任、被欣赏时，工作效率就会进一步提高，工作质量会进一步提升，企业的生产经营工作将更有保障。

要保障和维护好职工的合法权益。凡涉及职工权益的重大问题必须经职代会讨论通过，做什么事情都要考虑职工答应不答应、高兴不高兴、满意不满意。同时，要教育职工正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。

要加强对党员干部的教育管理，进一步增强危机意识、大局意识和责任意识，通过思想教育，使党员干部进一步解放思想，认清形势，抢抓发展机遇，层层分解企业面对的危机和压力。只要紧紧依靠职工，真心关爱职工，坚持以人为本，构建和谐企业，做好职工的思想政治工作，就能从容应对行业危机，从而使企业持续健康科学发展。

总之，我们正处在一个伟大的变革时代。面对各种思想文化的相互激荡,面对单位改革发展的进一步深化,面对职工思想活动的多变性、差异性日益增强的趋势,我们如何开展好富有成效的思想政治工作?本人认为:单位必须坚持以人为本和“贴近实际、贴近职工、贴近生活”的原则,紧紧围绕单位的中心工作和改革发展稳定大局,解放思想、承优创新,不断拓展思想政治工作的思路,不断创新工作的方式方法,唯此,才能切实增强新时期职工思想政治工作的实效性，紧紧着眼单位发展和职工思想实际,密切围绕职工群众关心的热点、难点和疑点问题,充实内容,“虚功”实做,使职工思想政治工作更上一个台阶。

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