做过16年高端猎头的人，最懂什么？

灯塔学院创始人荣臻的答案是：最懂企业要什么人，也最懂求职者缺什么。

【灯塔学院创始人-荣臻】

在16年的猎头职业生涯中，荣臻服务过央国企、行业龙头和科技独角兽企业，阅人无数。他发现了一个规律——那些在职场中脱颖而出的人，身上往往有一些共性的特质和经验，而这些经验是可以被复制和传递的。

【荣臻在成都信息工程学院分享就业指导课】

"很多人找不到好工作，不是因为不够努力，而是因为没有人告诉他正确的方向。"荣臻在一次分享中说。

这也是他创立灯塔学院的初心。

【荣臻建立的灯塔学院获2024年腾讯回响国际影响力生涯规划品牌】

16年猎头经验的降维打击

与传统求职培训机构不同，灯塔学院的核心竞争力在于"猎头基因"：

看问题的视角不同： 猎头从企业需求出发，知道企业真正要什么样的人

资源网络不同： 与100+中大型企业签订人才供给协议，内推通道畅通

判断标准不同： 不是教你怎么"包装"简历，而是帮你找到真正匹配的方向

【荣臻向领壹人力猎头顾问讲解灯塔学院业务核心逻辑，以便更好地将猎头资源引入灯塔学院求职学员手中】

【图为荣臻首次创业的猎头公司品牌领壹人力获奖证书】

【领壹人力&灯塔学院部分奖项展示】

荣臻在四川电视台《了不起的分享》节目中分享了他对"什么样的人更容易在职场脱颖而出"的见解，引发广泛关注。在B站、抖音等平台，他以"猎头OG荣哥"的身份持续输出职场干货内容，被粉丝称为"最懂求职的猎头博主"。

【荣臻在四川省电视台《了不起的分享》节目进行演说】

【荣臻参与成渝地区双城经济圈职业规划大赛并担任评委】

【荣臻回到母校成都理工大学做职业发展分享】

数据背后的故事

2025年，由荣臻创立的灯塔学院交出了一份亮眼的成绩单：

数百位空窗期一年以上的求职者，在灯塔学院协助下重返职场

上千位应届生，通过内推拿到了"梦中情司"的秋招邀约

年薪百万的职场经理人，成功跳槽到更理想的平台

【图为灯塔学院部分学员好评消息】

【灯塔学员为荣哥送来锦旗】

这些案例的共同点是：不是靠"运气"，而是靠专业的职业规划和精准的资源链接。

"跟过来人，走未来路。招聘专家，才更懂求职。"

【灯塔学院组织线下无领导小组讨论课程】

【荣哥亲自组织家庭求职分享会，解决成都本地到访学生家长的内部求职矛盾】

"灯塔"这个名字，承载着荣臻对品牌的期望——在迷茫的职场路上，他希望能够发挥自己的能力，为还在求职市场中挣扎的伙伴做那一束照亮方向的光。

【荣臻参加“蓉漂杯”创新创业大赛并担任评委】

"我做了16年猎头，见过太多人因为走弯路而错失机会。灯塔学院不是教你如何'包装'自己，而是让你真正理解职场的规则，然后帮你链接到对的资源。"荣臻说，"跟过来人，走未来路——我们希望每一位学员都能站在前人的经验上，走得更远。"

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