一张K8170次火车票，承载着多重的分量？对于小保当矿业公司二号煤矿机电运输队党支部书记乔国强来说，那张存根泛黄的车票，一头连着关中平原的家园，另一头，则通向千里之外的乌金大漠。

从西安出发向北疾驰7小时20分钟，再换乘一个小时的汽车，才能最终到达这片能源热土——陕西小保当矿业有限公司。2018年夏天，在陕煤集团“战略北移”号召下，已在关中老局工作17年的乔国强，毅然告别妻儿，踏上这条北上之路。

初到小保当，一切从零起步。乔国强从综采支架工干起，逐步成长为机电运输管理室主任、机电运输队党支部书记，将自己的成长轨迹与矿井的建设发展紧紧地绑在了一起。

那是一段与时间赛跑的岁月。为了尽快熟悉设备、优化系统，他白天扎进井下熟悉现场，对照图纸逐一摸排设备布局、管路走向、运输线路。晚上留在办公室钻研智能化技术方案，常常伏案到深夜。宿舍的灯光、井下的巷道、会议室的白板，见证了他无数个日夜的拼搏与坚守。

面对“为何来陕北”的疑问，乔国强这样说：“能参与小保当这样的现代化矿井建设，是我的荣幸，再苦再累都值得。”

在智能化升级改造期间，面对新设备投用、系统整合、数据联通等一系列挑战，他牵头成立技术攻关小组，白天泡在井下现场调试，晚上组织技术骨干研讨方案，反复优化参数、完善流程，带领团队完成技术攻关26项，优化运输系统布局12处，完善设备运维机制8项，推动智能监控、在线监测、故障预警等技术深度应用，让机电运输系统更安全、更高效、更智能。

在他的带领下，主运输系统设备完好率常年保持在98%以上，年均故障影响时间同比下降了近20%，为矿井千万吨产能的稳定释放提供了坚实的机电保障。由他参与完成的“一种掘锚机用滚筒布齿”“一种超长工作面采煤机角度传感装置”等十余项技术革新，累计创效超500万元，其中“可伸缩胶带输送机伸缩机架研发与应用”获2025年陕西省科技工作者创新创业大赛三等奖。

他常说：“机电工作无小事，一丝一毫都关乎安全，必须做到极致。”这份执着与专业，为他赢得了“定盘星”的称号。但“定盘星”的荣光背后，是对家人的亏欠。

在乔国强办公桌一角，摆放着他与妻儿的合照。谈及家人时，他打开了话匣子。刚到公司那年，女儿才刚满七岁。无数个夜晚，当他从繁忙的工作中抽身，拨通视频电话时，女儿早已睡着了。妻子总是在电话那头轻声说：“你放心忙，家里有我。”乔国强嘴上说着“辛苦了”，心里却像被针扎一样疼。他把对家的思念，全部转化为了工作的动力。他说：“我在这里把工作干好了，不光是为了我自己的家庭把日子过好，也是为了千家万户的幸福安稳。”

走上机电运输队党支部书记岗位后，角色的转变，意味着肩上的担子更重了。他深知，党建工作绝不是空洞的口号，而是要与安全生产深度融合，成为看得见、摸得着的生产力。

他创新推行“党建+安全”“党建+创新”“党建+育人”模式，设立党员先锋岗4个、划分党员责任区7个，让党员在急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。

队里有个叫李龙的年轻职工，刚来时业务不熟，情绪有些低落。乔国强了解情况后，主动找他谈心，并安排了经验丰富的王剑锋师傅与他“师带徒”结对子。近年来，他牵头建立“师带徒”对子12对，开展技能培训36场次，覆盖职工420余人次，如今，李龙已经成长为队里的技术能手，逢人便说：“乔书记就像我们的大哥，在这里干活，心里暖，有奔头！”

在他的引领下，这支队伍先后荣获公司“先进基层党组织”“安全先进区队”等荣誉称号，队内先后有12名青年职工成长为技术骨干，8人在公司及以上技术比武中斩获佳绩，人才梯队建设成效显著。

梦想，总是在一代代人的接力中传承。乔国强看着这些朝气蓬勃的年轻人，就像看到了当年的自己。他欣慰地说：“企业的未来，要靠这些有知识、有闯劲的年轻人。我们要给他们铺好路、把好舵，让‘北移’精神在这片土地上扎下更深的根。”

从关中到陕北，从老矿到新井，乔国强用坚守与实干，践行着共产党员的初心使命。他用技术创新破解生产难题，用党建引领凝聚队伍力量，用责任担当守护矿井安全高效运转，书写着一名新时代煤矿共产党员的奋斗篇章。（李鹏飞）

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