二季度是承上启下、冲刺“双过半”的关键时期。小保当矿业公司二号煤矿锚定目标任务，以党建引领、安全生产、创新创效为抓手，构建“三位一体”作战体系，全面吹响奋战二季度号角，为实现“双过半”夯基蓄势。

以“领”为要 党员带头破难题

为切实把党建优势转化为发展效能，该矿充分发挥党员先锋模范作用，通过开展 “一区两岗三队” 创建活动，积极引领党员在生产攻坚一线扛重任、当核心、作表率。

面对复杂地质条件和生产任务，该矿用实际行动落实“党建引领促生产”工作要求。针对142201综采工作面末采，组织12名党员成立党员突击队，提前15天完成柔性网、锚杆、锚索等关键支护材料的足额储备，实现应急保供零延时；在暗副斜井掘进工作面设立党员责任区，及时解决TBM盾构机在泥岩、粉砂岩交错及中粒砂岩富水影响下存在的各类问题，为实现39.93m2大断面岩巷单班进尺、单日进尺“双突破”提供坚实保障……截至目前，该矿创建党员责任区8个，党员示范岗10个，攻克复杂断层掘进、设备智能化适配等技术难题20余项，以“党建红”持续助力矿井高产稳产。

以“防”固本，隐患治理向前移

“第23号皮带架上托辊磨损严重，必须立即安排检修人员进行更换。”近日，二号煤矿掘进二队巡检小组在3-1煤胶运顺槽巡检时，精准捕捉到一处安全隐患并快速处置。而这正是该矿隐患治理工作从“被动响应”向“主动预警”转变的鲜活缩影。

该矿坚持采取“线上+线下”相结合的方式，线上依托视频监管，聚焦运输、通风、机电等12类重点场景，确保现场隐患全流程、无死角实时监测。线下推行“网格化+清单式”巡检模式，将作业区域划分为36个责任网格，组织安监员与区队管理人员、群监员组成“三员联查”小组，针对现场存在隐患进行专项排查。一季度以来，该矿累计开展专项排查14次，查出隐患50余条，目前已全部完成整改，以实际成效助力矿井三违率同比下降19%。

以“智”提效，创新驱动增动能

创新创效是矿井实现安全高效生产的“源头活水”。该矿深入践行“四种经营理念”，聚焦采掘工艺优化、智能装备应用等关键内容，通过“揭榜挂帅+师带徒”双轮驱动机制，让一个个凝聚智慧的“金点子”，真正成为破解难题的“金钥匙”。

为激发全员创新热情，该矿依托“劳模创新工作室”开展技术攻关，组织全体员工紧盯重点工程，开展相关课题研究，确保一线员工参与创新率达95%以上，持续推动实用型创新成果落地见效。今年以来，该矿完成“五小”创新80项，创造经济效益超100万元，其中主接地极起吊装置、皮带纵撕保护实验装置等5项成果已推广应用，有效破解了锚杆支护效率低、皮带跑偏纠偏难等生产瓶颈问题。

奋楫笃行正当时，乘风破浪再跃进。下一步，小保当矿业公司二号煤矿将以马不停蹄的干劲、一马当先的闯劲、求真务实的韧劲，奋战二季度、实现“双过半”，助力公司高质量发展迈上新台阶。（李雨星）

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