实践目的和意义：为响应国家“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”的号召，探索传统服饰文化与现代生活场景的深度融合路径，7月1日至3日，浙江财经大学“旗韵织香”暑期社会实践团深入杭州特色旗袍品牌，以“通勤旗袍”为调研核心，通过深度访谈、工艺溯源、产业走访，搭建“传统文化传承—现代需求适配—青年认知赋能”的实践桥梁，为传统服饰文化的当代焕新注入青春智慧。

团队旨在突破传统旗袍“小众化、场景化”的认知边界：一方面，聚焦“通勤旗袍”这一创新载体，系统挖掘其在面料革新、款式设计、工艺传承上的实践经验，梳理传统服饰适配现代职场需求的转化逻辑，为传统文化与现代生活的融合提供可借鉴的“旗袍样本”；另一方面，以青年视角对话行业传承者，记录匠心故事、传播创新理念，打破青年群体对传统服饰的“距离感”，推动传统文化在年轻一代中的认知深化与情感认同。

实践过程与成果：

为响应国家“中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”的号召，7月1日至3日，浙江财经大学“旗韵织香”暑期社会实践团深入杭州思鑫坊、中国丝绸城及多家特色旗袍店，以“通勤旗袍”为核心，通过“深度访谈+产业溯源+工艺实操+案例记录”的立体实践模式，全方位挖掘传统旗袍与现代职场生活的融合路径，形成系列成果，为传统服饰文化焕新注入青春动能。

一、实践过程：三日深耕，多维度解锁通勤旗袍创新逻辑

(一）对话行业深耕者，挖掘设计与理念内核

7月1号实践团首站抵达兰秋旗袍店，与深耕旗袍领域二十余年的兰秋阿姨、前空姐转型主理人十一展开2.5小时专项访谈，围绕“通勤旗袍面料如何平衡传统质感与职场实用”展开深度探讨。兰秋阿姨现场铺开12种面料样本，从非遗工艺到现代材质逐一解析：改良香云纱通过“减少植物涂层厚度”优化透气性，经5次水洗测试仍保持纹理质感，解决传统香云纱闷热的痛点；天丝混纺面料则采用“60%天丝+40%棉”的黄金配比，抗皱率达88%，满足职场人“免熨烫、易打理”的需求；针对夏季通勤，团队还开发出薄款乔其纱暗纹面料，既保证透气不透视，又以细微提花保留中式韵味。十一则结合空姐职业经历，分享面料时尚化改造经验——将数码印花技术与传统真丝结合，设计出“几何线条+缠枝莲纹”的融合图案，降低传统纹样的厚重感，近半年该系列销量占比达店内通勤款的35%。

7月2日上午，实践团走进夏梦旗袍店，与拥有三十余年裁缝经验的主理人郑叔展开深度交流，全程跟进1件互联网行业客户的通勤旗袍定制流程。郑叔以“传统元素轻量化改造”为核心，拆解款式创新细节：盘扣选用直径2.5厘米的“一字扣”，避免传统大尺寸盘扣的繁琐；领高降至3厘米，提升颈部舒适度；开衩高度从膝盖上15厘米调整至膝盖下5厘米，既不影响职场行动，又能展现优雅线条。针对客户“久坐办公”的需求，郑叔还优化剪裁工艺——腰部采用“微收腰+弹力衬里”设计，久坐不紧绷；袖口改为七分袖，适配空调办公环境。实践团成员详细记录“需求沟通—身材测量（记录23项数据）—方案设计—面料确认”的全流程，绘制出《通勤旗袍定制服务流程图》。

7月3日，实践团来到位于思鑫坊的笑语旗袍，创始人笑语阿姨首先分享通勤旗袍的创作初心：5年前，她观察到身边职场女性“想穿旗袍却怕不方便”的困扰，耗时1年收集200余条职场着装需求，最终确定“优雅+实用+便捷”的设计理念。目前店内通勤旗袍占比达60%，客户复购率超42%，其中83%的客户将旗袍作为日常职场常服。为满足多场景需求，笑语阿姨还设计出“可搭配西装的通勤旗袍”，单穿适配日常办公，搭配外套可应对商务会议，面料均选用可机洗材质，解决传统旗袍“难打理”的痛点。笑语阿姨教实践团盘扣的制作技巧，她提前准备好斜纹棉面料、细针、无色线等工具，从基础“一字扣”教起：第一步，沿面料45度斜纹方向裁剪3厘米宽布条，确保盘扣成型后线条流畅；第二步，将布条对折缝制，针脚隐藏在折痕内，每厘米需缝3-4针以保证牢固；第三步，用镊子将缝好的布条翻折成圆条，调整粗细均匀；第四步，按“一字扣”造型盘绕固定，结尾处隐藏打结。成员们在实操中遇到“盘绕弧度不均”“针脚外露”等问题，笑语阿姨逐一手把手指导，最终每位成员均完成合格的盘扣作品，并记录下《旗袍盘扣制作步骤图解》，深刻体会到“一针一线皆匠心”的内涵。

（二）走访产业核心区，溯源面料文化与价值

7月1日下午，实践团实地探访杭州中国丝绸城，近距离观察香云纱等经典面料的质地与纹理，了解面料从原料到加工的产业环节，深化对“面料承载传统文化”的认知，为调研提供产业视角支撑。在街边的手工店铺，店主演示香云纱“三蒸九煮十八晒”的简化工艺，成员们亲手触摸晾晒前后的面料，感受其从米白色到深褐色的色泽变化，了解到每米改良香云纱需耗时12天制作，价格较传统香云纱低40%，更适配大众消费。同时，团队随机访谈8家面料商户，收集到关键数据：近3年通勤旗袍面料销量年均增长22%，其中天丝混纺、改良棉麻最受青睐，年轻消费者对“环保可水洗”面料的需求占比达65%，这些信息为后续成果总结提供了市场依据。

二、实践成果：多维输出，为传统服饰传承注入青春力量

（一）形成系统性调研成果，梳理创新逻辑

1. 构建“三维创新模型”：团队基于三日调研，总结出通勤旗袍在面料、款式、工艺上的创新路径——面料端“传统升级+实用适配”（如改良香云纱、天丝混纺），款式端“符号保留+功能优化”（如轻量化盘扣、调整开衩高度），工艺端“匠心传承+场景适配”（如可机洗面料、多场景剪裁），清晰呈现传统旗袍适配现代职场的转化逻辑，为行业提供可借鉴的“旗袍样本”。

2. 产出系列资料汇编：整理形成8000字访谈实录（收录3位从业者的匠心故事与行业洞察）、《通勤旗袍面料特性对照表》《定制服务流程图》《盘扣制作步骤图解》等资料，为传统服饰研究提供一手素材。

（二）储备文化传播资源，助力破圈传播

1. 收集典型案例与素材：记录10个客户定制案例、15个小红书传播案例，拍摄盘扣制作视频3条、面料样本照片28张，为后续文化传播提供丰富素材；同时整理出“职场场景化传播”“青年互动式传播”等2类传播策略，为传统文化走向年轻群体提供方法参考。

2. 提出校园传播方案：团队结合调研心得，设计“校园旗袍文化体验日”“通勤旗袍设计大赛”等5项创意活动方案，计划通过校园分享会、文化沙龙等形式，向师生传递通勤旗袍背后的文化创新逻辑，打破青年对传统服饰的“距离感”。

（三）激发青年文化责任感，培育传承力量

实践团成员结合调研经历，撰写12份个人实践报告，其中5份报告提出“传统服饰进校园”“青年设计师合作计划”等创新性建议。成员周同学表示：“亲手制作盘扣时，才真正理解传统工艺的精妙；看到通勤旗袍走进职场，更意识到传统文化并非‘老古董’，而是能融入现代生活的宝藏。未来我们想成为传统文化的传播者，让更多同龄人爱上旗袍文化。”此次实践不仅提升了团队的文化洞察与调研能力，更激发了青年守护、传播传统文化的责任感，为传统服饰传承队伍注入新鲜血液。

浙江财经大学“旗韵织香”实践团相关负责人表示，后续将持续整理调研成果，通过线上专栏、校园活动等形式扩大传播，期待以青春之力推动更多传统服饰文化从“文化瑰宝”转变为“生活日常”，让中华美学在当代社会绽放更耀眼的光彩。

实践团队介绍：浙江财经大学管理学院赴杭州“旗韵织香”实践服务团

指导老师：黎静仪

学生：袁辉蕴 朱禹蝶 张宇新 周彦菲 吴欣怡

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责任编辑：kj015

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