“矿区食堂菜品种类多了，还增加了特色小吃，浴室水温也更稳定了！现在住得舒心、吃得放心，干活更有劲！”谈及近期变化，小保当矿业一号煤矿职工李师傅笑容满面。

今年以来，公司紧扣“为民服务”宗旨，创新打造“贴心、赋能、青春”三心服务体系，致力把实事办实、好事办好，让企业发展成果惠及每位职工。

后勤服务更“贴心”，筑牢民生“幸福线”

公司后勤服务中心以“百日安全行动”为抓手，专项部署民生保障工作，精准聚焦职工“吃住行医”需求。

居住方面，推进“三堂一舍”标准化建设，翻新宿舍公共区域，更换老化卫浴设施，提升住宿舒适度。

饮食方面，优化食堂菜品结构，新增早餐粥品区与夜宵窗口，推出陕北烩菜、手工面等地方特色，满足多元口味。

医疗方面，为矿区医务室增配急救药品，并开通与地方医院的绿色就医通道，有效缓解职工“看病远、取药难”问题。

同时，通过定期征集职工家属意见，动态调整超市商品品类、延长营业时间，让后勤服务精准对接需求，充满人文关怀。

技能赋能服务，激活职工“成长力”

“以前遇到井下电气设备故障，总是要花很久排查，经过这次培训和竞赛，现在半小时就能找到问题根源！”二号煤矿职工张伟说道。

此外，公司成功举办第六届“匠心筑梦·技能强企”员工技能大赛，设井下维修电工、智能综采集控工等8个实战项目，考核突出“理论30%+实操70%”的导向。

据悉，参训职工所在班组的平均故障处置效率提升超30%，多名优秀职工入选公司“技能人才储备库”，实现了个人成长与企业增效的双赢。

青春志愿服务，传递矿区“温情味”

“感谢青年志愿者，为我家人免费体检，还修好了电器！”王宁山村刘大爷称赞道。

公司志愿服务队依托“志愿汇”积分管理，联合矿区医务室、交警中队开展“矿山特色”培训，将井下综采、机电技能转化为乡村维修、健康监测服务能力，定期进村入户提供志愿服务。

同时，为解决单身青年“社交难”问题，公司联合神木市团委举办“青春有约·遇见正当时”青年联谊活动，100余名单身青年在碧麟湾景区通过趣味游戏、自由游园、乐队表演等环节增进交流，不少青年互留联系方式，收获友谊与心动。

从服务生产一线到关爱生活点滴，从矿区内部到周边村落，小保当公司正以“三心服务”为抓手，持续书写着一份有温度、有力量的民生答卷。（常璐）

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