近日，全国领先的中小学生课后服务连锁机构——树人托管举办的“全国巡回新秀成长营”在西安、福州、厦门等城市圆满收官，吸引业界广泛关注。本次活动以“AI赋能·人才革新”为主题，近千名新入职员工通过“文化浸润+技能强化+实战演练”三维培训模式，结合自主研发的AI智慧托管系统，显著提升培训效率，实现新员工上岗周期缩短80%，为课后托管行业转型树立新标杆。作为蝉联“2024年生活服务业连锁企业Top100”的品牌，树人托管此次培训创新不仅破解了自身全国扩张的人才瓶颈，更为行业提供了可复制的数字化经营范本。

培训效率革命：从21天压缩至4天，AI重塑托管行业人才培养体系

传统课后托管行业长期面临培训周期长（平均21天）、人才留存率低（半年不足55%）等痛点。树人托管通过接入基于DeepSeek大模型的“少儿之家”AI托管系统，构建智能化、科技化、标准化、个性化服务的新范式。值得一提的是，这一成果已通过中国软件协会"课后服务领域最佳解决方案"认证。新员工通过线上线下联合培训，完成文化认知、服务流程与应急处理等标准化课程学习后，系统依托深度学习自动生成个性化实训方案，覆盖智能食谱定制、学情分析、错题管理及家校沟通等核心场景。经实际验证，新员工上岗时间由21天大幅缩减至4天，培训后服务满意度提升37%，有效助力企业全国化扩张。

科技深度融合：AI驱动托管培训数字化升级

此次培训的核心突破在于AI技术的场景化应用。树人托管自主研发的"少儿之家"系统，通过DeepSeek大模型实现三大创新：一是智能适配不同城市的饮食文化与学生体质，生成精准到校区的营养食谱及成本报告；二是模拟突发安全事件处置，利用VR技术进行沉浸式应急演练；三是建立动态能力评估模型，实时追踪学员技能短板并推送强化课程。参训者反馈："AI系统不仅减轻了备课压力，更让我们能专注于个性化的课后服务，这是传统服务无法实现的"。

行业人才破局：树人托管打造可复制的标准化培训体系

在托管行业人才缺口预计2025年达120万的背景下，树人托管的创新实践具有标杆意义。其培训体系包含三大特色：

1. 文化基因植入：通过"安全+素质"双核服务理念的沉浸式教学，强化从业者的职业认同感；

2. 实战导向设计：设置"托管场景沙盘推演""家校沟通模拟"等23个实战模块，直接对接一线工作需求；

3.   持续能力迭代：建立"培训-考核-晋升"闭环，优秀学员可进入"预备役督学"人才库，获得管理岗晋升通道。

未来图景：构建“中央厨房式”培训体系，助推行业标准化发展

随着托管行业的发展，树人托管透露，其"百城万店"计划已启动，未来将依托AI系统建立"中央厨房式"培训体系，实现全国校区师资标准化输出。行业观察家指出，这种"技术中台+人才中台"的双轮驱动模式，不仅解决了连锁企业的管理难题，更通过开放AI系统接口，为中小机构提供数字化转型解决方案，推动整个行业向专业化、规模化发展。

在结营仪式上，通过严格考核的优秀学员，获得由树人托管商学院颁发的结业证书。正如参训教师代表所言："三天的培训让我重新认识托管工作——这不仅是照护，更是用科技与温度守护孩子成长的事业。"

树人托管通过全国巡回新秀成长营和AI智慧托管体系，不仅解决了自身人才需求问题，也为整个托管行业的人才培养提供了创新思路和解决方案。在托管机构创业潮涌动的背景下，树人托管的培训模式和创新实践显得尤为宝贵。

随着托管行业的持续发展和竞争加剧，专业人才已成为核心竞争力。树人托管表示，将继续加大培训体系建设投入，进一步完善全国巡回培训机制，为行业培养更多专业人才，推动托管服务品质不断提升。

树人托管全国巡回新秀成长营后续还将在更多城市开展，持续招聘优秀人才。欢迎热爱托管事业的同仁加入我们，共同推动托管行业专业化发展！

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