“顶板岩性稳定，支护质量达标，设备运行正常，可以开工。”近日，在淮北矿业芦岭矿Ⅱ887综采工作面，综采二区乳化液泵站司机郝如意通过手机完成岗位安全确认教学微课学习后，有条不紊地进行班前检查并发出开工指令。这是该矿创新推行安全确认微课教学模式的生动实践。

为破解传统安全培训与一线需求脱节的难题，该矿安全培训中心联合安监处组建专项工作组，深入井下采掘面、机修车间等作业现场，对泵站司机、瓦斯检查工、主提升司机等70个重点工种开展“一对一”岗位写实。通过系统梳理形成作业环境确认、设备状态检查、应急处置流程3大类10余项关键确认点，创新采用“标准化流程+个性化场景”录制模式。每个微课严格控制在4-10分钟，运用动画演示手指口述标准，穿插井下实景拍摄，直观还原不同操作条件下的安全确认要点和实操细节，确保职工看得懂、记得住、用得上。

“以前背规程措施像啃天书，现在看视频学操作，连我这‘老煤矿’都觉得豁然开朗。”有着20年工龄的采煤机司机张磊坦言。该矿建立“周推送”学习机制，每周精选1个教学微课推送至矿微信公众号，职工通过移动学习平台实现“指尖学习”，形成区队有特色、岗位有标准、人人有担当的良好氛围。

“推进安全确认微课教学，核心是将‘凭感觉’变为‘按标准’。”通过规范作业前环境确认、操作前设备确认、工序前流程确认三道关口，实现了从经验判断到标准作业的根本转变。这种管理模式创新不仅推动安全管理从“人管人”向“流程管人”升级，更促进职工安全意识从被动防范向主动防控的深度转变。

该矿将微课体系延伸至新工人岗前培训和应急演练领域，通过“教学练战”一体化培训模式，让人人讲安全、事事为安全的理念融入矿井生产的每一个环节，为打造本质安全型矿井注入持久动力。（毛海警）

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