在全面推进乡村振兴战略的背景下，大理古生村科技小院始终秉持“教育先行、科技赋能”的发展理念，依托云南省科技厅“建设大理市古生乡村振兴科技创新村”项目，联合高校科研力量，积极探索农村产业转型路径。通过系统性技能培训与新业态培育，小院为村民开辟就业新渠道，推动乡村经济高质量发展。

图表 1古生村白族特色民宿新风貌

通过实地调研与资源评估，科技小院团队发现古生村在发展特色民宿方面潜力显著。2023年初，科技小院首先通过政策引导、基础设施改造等方式，激发村民参与民宿产业的积极性。在科技小院的推动下，村内民宿从最初的几家发展到几十家，形成了规模效应。随着产业规模扩大，科技小院注意到村民在经营管理、服务质量等方面存在明显短板。为此，2024年10月，古生村科技小院联合大理州财贸学校等多方力量，依托“建设大理市古生乡村振兴科技创新村”项目，正式建立了“古生村农民技能培训基地”。在为期一年的科技赋能乡村振兴实践中，小院精心设计了40期课程、80个课时的系统培训，通过引入地方专业教师资源，重点开发了涵盖民宿服务、运营管理、客户接待等实用技能的课程体系。特别值得一提的是，课程创新融入了白族传统文化体验设计，实现了传统与现代的有机融合。

图表 2农户齐聚民宿培训大课堂

这一科技赋能乡村振兴的重要举措，通过“实用性、系统性、创新性”的课程设计，采取理论与实践相结合的教学方式，不仅显著提升了村民的经营能力，更重要的是帮助他们将白族文化特色与现代旅游产业进行创造性转化。在科技小院的持续赋能下，累计吸引4600余名村民参与培训，成功培育出“有温度、有故事”的特色民宿品牌，为当地庭院经济发展注入新动能。

截至目前，古生村共有民宿100余家，民宿产业的发展为村民带来了300余万元收入，激励更多年轻人返乡创业。预计到2025年，参与民宿经营的农户将突破150户，民宿业已逐渐成长为古生村经济的重要支柱。同时，民宿产业的扩展也带动了本地餐饮、交通、手工艺品等相关产业链的发展，促进白族文化的广泛传播，为村庄整体发展注入了新的活力。在推进民宿培训的同时，科技小院积极响应项目“妇女联合创业基地”建设目标，针对无法直接经营民宿的妇女群体，量身定制手工艺品制作、电商直播、特色餐饮等技能课程，帮助她们在家门口实现灵活就业。通过创业辅导与资源对接，一批女性创业者脱颖而出，成为乡村产业发展的生力军。

图表 3白族阿姐带货忙

图表 4白族三弦“播”响新传承

在整个培训过程中，古生村科技小院始终把“以农户需求为导向、以可持续发展为目标”作为工作核心，通过持续提供先进的管理理念与技术支持，帮助村民不断提升民宿经营水平，构建规范、有序、健康的民宿发展生态。每周一场的常态化培训，不断为农户带来新思路、新技能、新机遇，培训也从首期参与人数30人，到第10期增至150人，第30期突破200人，最终稳定在每期250人左右。古生村科技小院通过建立“培训-实践-反馈”的闭环机制，让农户从“不相信”到“相信”、从“简单模仿”到“创新实践”，实实在在地走出了一条“学以致用、用以促学”的成长之路。

“过去，我们只是为游客提供一个落脚的地方。”村民何耀雄在接受采访时谈到，“现在，古生村正处于从传统种植业向生态旅游转型的关键时期。培训不仅教会了我们民宿管理和客户服务的实用技能，老师们为我们带来了丰富的课程内容，不仅传授了民宿财务管理、客户服务理论知识，还通过实践案例教我们如何将文化与科技结合，指导我们如何将白族文化融入民宿经营，打造有地方特色的品牌。现在我们的民宿不仅是住宿场所，更成了传播文化的平台。”

图表 5学员代表何耀雄分享民宿技能培训心得

古生村科技小院通过科学规划、分步实施，探索出一条“从无到有、从有到优”的可复制乡村振兴路径。在这一过程中，科技小院始终秉持“因地制宜、因势利导”原则，将科技赋能贯穿产业培育、人才培训、文化创新的全过程：通过深度挖掘本地文化资源禀赋，培育村民文化自信与产业活力；通过系统化技能培训，提升村民经营能力，推动“文化+旅游+科技”的深度融合，助力古生村打造具有区域影响力的民宿品牌，让更多游客在这里“住下来、留下来、再回来”；最终推动形成了集地方特色、文化温度与市场价值于一体的民宿经济新模式，为乡村振兴提供了具有示范意义的实践样本。

图表 6 古生村2025年度民宿培训结业学员代表

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