为深化产教融合、探寻智能制造的创新密码，2025年7月1日，南京信息职业技术学院智能制造学院师生代表11人赴宝钢梅山钢铁有限公司开展“寻迹齿轮上的中国”暑期社会实践活动。通过沉浸式参观智能产线、对话两代工匠，青年学子在钢铁熔铸的热土上触摸中国工业的转型脉搏。

智能产线：科技重塑钢铁制造新图景

在梅钢钢铁文化展览馆数字展厅，沙盘、球幕和一组组互动展品，描绘出了“钢铁是怎样炼成的”智慧光感投影互动墙上面映射了16道钢铁生产工序，展示了梅钢向“智造”转型，在作业无人化、产线自动化、流程变革等智慧制造领域取得的成效。智能控制技术专业学生沈佳丽站在冷轧车间镀锡产线旁感慨：“原以为钢铁厂是火花飞溅的传统模样，没想到如今竟充满科幻感，俨然一座智能‘钢铁大脑’。”在智能化改造的梅钢产线厂房里，实践团的师生们沉浸式地感受到梅钢传递出的“钢铁志・中国心”，通过参观钢铁文化长廊、钢铁博物馆群等，感受钢铁文化和工业文明，了解梅钢的发展历程和“艰苦创业、奋发创新”的企业精神，让同学们对对新时代工业发展理念有了更深刻的认知。

青春对话：工匠精神的代际传承

参观结束后，在冷轧厂的会议室里宝钢梅山人力资源负责人、三位技术骨干和7位分院2024年入职宝钢梅山的毕业生与团队师生开展了深入座谈。会上，公司人力资源部陈海涛主任回溯企业从“大锤加扁铲”的手工操作到“一键炼钢”智能时代的跨越历程。冷轧厂设备室数模首席工程师严加根则分享智能质检系统应用AI技术，替代人工肉眼识别钢板缺陷的创新实践。这些技术革新背后，彰显着精益求精、追求卓越的新时代工匠精神。当学生代表何婷问及职业成长关键要素时，两位工匠给出一致答案：既要传承老一辈匠人对细节“斤斤计较”的严谨态度，更要永葆年轻人开拓创新的进取精神。

校企共育：共筑人才培养新生态

“此次实践让我们明确，智能制造人才不仅要精通自动化控制技术，更需具备绿色发展的产业视野。”学院党总支副书记尹玉军总结到。智能制造学院电气自动化技术专业负责人贺道坤老师表示，将以此次交流为契机，把企业实际产线难题转化为教学案例，增强人才培养的针对性。企业人力资源部陈海涛主任也期待与学院在人才共育、实习就业等方面开展更深入合作。活动最后，师生们在梅钢文化墙前定格合影，钢铁洪流与青春理想在此交汇共鸣。

此次实践作为智能制造学院“行走的思政课”重要组成部分，不仅为“红色工匠”人才培养注入新动能，更推动校企合作迈向新高度，助力青年学子在“中国制造”向“中国智造”的伟大跨越中锚定奋斗方向。（曹骏 ）

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