泸州银行作为泸州市属国有企业，近年来在泸州市委市政府的坚强领导下，紧密围绕高质量发展目标，通过党建引领、数字化转型、人才强行等一系列战略部署，取得了显著成效。2024年，该行资产、存款、贷款分别增长8.48%、15.04%、11.7%，营收和净利润更是实现了9.2%和28.3%的增长，净息差提升至2.49%，不良贷款率仅为1.19%。泸州银行向泸州地区贷款余额达到629.7亿元，同比增长13.6%，连续七年保持泸州第一大贷款银行的地位，牢固树立了服务地方经济的责任担当。

科技赋能转型，打造区域数字金融标杆

泸州银行坚持"科技强行"战略，积极推动业务数字化转型升级。作为泸州市第一家智慧银行网点的建设者，该行引入智能机器人作为网点大堂经理助理，推出全天候智能客服，实现了23款贷款产品的线上办理。值得一提的是，泸州银行成为四川首家与不动产登记中心系统连接的银行，实现线上抵押登记；同时也是泸州首家可线上办理电子保函的银行，大幅提升了业务办理效率。作为西部地区首家开展数字人民币业务的城商行，泸州银行不断拓展数字金融服务边界，荣获"第十四届金融科技创新奖"。科技赋能使该行在区域金融市场上形成了独特竞争优势，增强了服务实体经济的能力和水平。2024年，泸州银行成功发行5亿元小微贷款ABS，成为四川省首家发行该证券的银行。

人才强行战略，筑牢高质量发展根基

泸州银行高度重视人才队伍建设，形成了"干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出"的用人导向，通过选育用留的人才工程，打造了一支高素质的专业团队。目前，该行本科及以上学历员工占比达到86%，人才结构持续优化。泸州银行与中国人民大学、浙江大学、中央财经大学、上海财经大学等知名高校建立战略合作关系，为员工提供系统化的专业培训，全面提升队伍综合素质。这一系列举措使泸州银行在2022年被评为"泸州市人才工作先进单位"，在中国银行业协会2024年"陀螺"评价体系中，70家参评城商行中综合评价排名第15，员工知会能力更是位列第一，充分体现了其人才战略的成功实施。人才优势转化为服务能力，使泸州银行在履行社会责任方面也取得了显著成效，被评为"四川省优秀服务业企业"和"社会责任先锋银行"，入选"2024城商行ESG综合表现TOP20榜单"。

泸州银行通过科技赋能、人才强行等举措，推动实现了经营指标的稳步提升和业务结构的持续优化。2024年，该行存款占总负债比重提升至85.34%，较上年上升5.16个百分点；资本利润率达到11.24%，提升1.88个百分点；资产利润率为0.78%，提升0.13个百分点；拨备覆盖率高达435.19%，风险抵御能力不断增强。在履行社会责任方面，泸州银行积极派驻村干部、开展捐款捐物活动，减免开户、转账等74项费用，实现支付结算"零"费用，有效支持了地方经济发展和民生改善。未来，泸州银行将继续锚定"小而美"的上市银行目标，加快转型发展步伐，奋力谱写高质量发展的新篇章。

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