独行快、众行远。开放协作，是再惠办公室里最经常能深刻感受到的大家共同的能力，互相帮助，不遗余力。齐心协力地并肩作战后，共享成绩与荣耀。

这是一个对自己有着“高要求、严标准”的团队。当主管雅静刚刚接手管理的时候，这支队伍刚刚重建成立。她默默给自己确立了一个每月的底线小目标，并且总是带头率先完成。

“最好的情商就是以身作则。”以自己为榜样的引领和示范作用，对团队管理的过程中都体现了重要影响力。在三个月内，这支从零开始的团队初见雏形，逐渐走上正轨，对下一个目标发起挑战。

而对于如何让新伙伴快速融入团队，他们也有自己的特色办法：教新人学会天津话。从日常口语常用的“嘛呢？”（mà ne）、“好嘛！”（háo ma）、“介似嘛呀？”（jiè shì màya），到与人交际万能金句 “倍儿棒！”（bèi er bàng）、“真哏儿！”（zhēn génr），还有独具地域特色的地方俚语 “别挨骂了！”（bié ái mà le）、“崴泥了！”（wǎi ní le）。

学会天津话，会对天津增加一份亲近感，也会对团队更有归属感，更好地融入团队和环境自然也能事半功倍。

他们各自独立，相互包容，温柔有趣，又积极上进，他们是来自天津的再惠人。他们说：“我们是一群人，可以走很远的一群人。”他们追寻着心中的诗和远方，一直在路上。

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