近日,AI面试领域的创新引领者海纳AI与国内头部数智化人力资源管理平台致远薪事力正式达成战略合作,双方将携手推动AI面试与HR管理平台的深度融合,以开放生态打造更智能可靠的一体化AI招聘解决方案。此次合作标志着致远薪事力平台的用户将可一键启用海纳AI面试官,未来双方将以更专业高效的AI面试体验赋能用户和生态合作伙伴,为企业人才筛选注入新动能。
锚定人才招聘场景,助力企业AI提质增效
人才招聘是人力资源管理的核心环节之一,更是人力资源管理数智化升级中的重中之重。对于海纳AI与致远薪事力而言,助力企业在招聘领域通过AI提质增效,在人才竞争中抢占先机,是双方的共同目标。
海纳AI面试官多年来始终专注AI+HR应用,用AI打造各行各业的岗位人才模型,帮助企业统一用人标准,提升招聘效率。海纳AI已为近百家500强集团面试超1200万人,海量真实面试数据的积累与近百家头部集团的AI面试最佳实践经验,让海纳AI面试官更智能、更贴心、更成熟可靠。近期海纳AI上线新版海纳AI面试官,融合最新AI大模型能力,持续迭代如千人千问、自动追问等功能,优化了如肢体检测、背景调查、心理测评、防作弊等AI面试关键能力的性能,全新的使用体验也更贴合企业用户的实际需求。
致远薪事力作为国内领先的人力资源数智化解决方案提供商,始终坚持以客户为中心,专注于为企业提供一站式的人力资源管理服务。致远薪事力深度融合前沿AI技术与人力资源管理需求,实现企业AI+HR “看得见、用得上、增实效”。目前,致远薪事力AI业务套件已经覆盖AI智能招聘、AI员工助理、AI劳法助手、ChatBI智能问数等多个场景。
在此次合作中,海纳AI面试官将无缝接入致远薪事力招聘管理平台。对于致远薪事力平台用户而言,无需额外下载安装,在平台内即可一键发起AI面试,实现从岗位发布、简历筛选到AI面试、人才评估的全流程智能化招聘,大大节省了企业HR跨平台操作的时间与人力成本。
双向协同技术赋能,构建对HR更友好的开放式系统生态
此次战略合作的达成标志着双方不仅实现了技术资源的协同增效,更在HR服务数字化生态建设中取得重要突破。通过双向赋能与深度技术融合,将AI面试与人力资源管理的创新经验有机结合,加速AI技术在HR全场景的渗透应用,进而引领行业突破封闭式系统架构,构建开放式的生态平台。这种变革使企业在构建管理系统时,能够基于模块化架构自主组合最优解决方案,实现技术供应商的灵活配置与生态协同。
海纳AI 创始人兼 CEO 梁公军表示:“海纳AI面试官自2019年起就专注于AI面试场景,通过近百家500强集团客户经过六年的大规模验证,已用AI打磨了1000多个常用岗位的人才模型,帮助集团统一用人标准、控制用工风险、提升招聘效率,7*24小时总部直聘、自动邀约、自动面试、自动评估。此次与致远薪事力战略合作的达成,是海纳AI和行业伙伴打造对HR更友好的开放生态的重要一环。我们期待携手更多生态伙伴,用AI打造各行各业的用人标准,构建人才精准就业平台,帮助每个人人尽其才、才尽其用,真正为各行各业在AI浪潮中的转型升级助力,共创共赢AI大时代。”
致远薪事力创始人兼CEO李平强调:“人力资源管理的智能化发展不是简单的技术叠加,而是一场对管理思维、业务流程乃至企业文化的全面革新。致远薪事力将这一创新理念深度融入产品基因,与合作伙伴一道,通过AI与业务场景的动态适配,精准攻克企业人力管理重点模块痛点,为组织效能提升注入持续动能。未来,致远薪事力将大力推动大模型领域的研发突破和生态合作,将AI技术深度嵌入招聘、岗位评估、员工服务、人才管理等人力管理重点场景,构建起全方位、一体化的智能HR管理新生态。”
未来,海纳AI与致远薪事力将以此次合作为起点,不断优化产品与服务,共建开放健康的行业生态,共同推动智能招聘行业的发展,为企业打造更高效、更精准、更智能的招聘体验。
关于海纳AI:
海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司,致力于用AI打造各行各业的岗位人才模型,帮助集团统一用人标准,提升招聘效率,7*24小时总部直聘、自动邀约、自动面试、自动评估、AI模型精准,尤其适合大规模蓝灰领招聘、校园招聘、白领初阶岗位招聘,目前已为顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡、美的、海信等近百家500强集团面试超1200万人。2025年2月,海纳AI完成新一轮5000万元融资。
关于致远薪事力:
致远薪事力是致远互联旗下企业,专注于数智化人力资源管理领域。致远薪事力人力云,定位为一体化、全模块、数智化的人力资源管理云平台,聚合AI人力大模型引擎、大数据服务引擎、低代码PaaS平台能力,帮助企业实现DHR数智化转型。致远薪事力人力云服务大中型企业客户数千家,覆盖制造、流通、医疗、金融、房地产、广电、教育等众多行业。
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