12月18日下午，阿里巴巴控股集团在2024年差旅供应商大会上发布，在2024财年，通过激励员工低碳差旅等创新方式，实现差旅碳减排量近6,000吨，带动员工差旅减碳行动超过130万次。

阿里巴巴创新通过差旅产品“欢行”和“欢豆”（差旅积分权益体系）机制带动全体员工参与低碳差旅。在“欢行”系统中员工可以完成从差旅审批到差旅结束报销的全流程，员工不仅可以通过它打车、订酒店、机票、火车票等等，还能坐地铁，并在所有场景支持对公支付，实现了无纸化绿色差旅。

“欢行”还能记录员工的低碳行为，比如可以把多人拼车订单分享给一起乘车的同事确认，还能自动记录员工乘坐火车替代飞机、搭乘地铁出行等，这些都能从系统获取实时的“欢豆积分”激励，用以在欢豆商城兑换奖励，包括提升酒店差标提额、机票代金券等差旅服务，还有咖啡券或键盘鼠标等员工喜欢的礼品。通过产品和积分激励，2024财年员工的低碳差旅行为实现减排量近6,000吨，相当于种下了5,4000棵树，较2023财年碳减排量提升21%；超过60,000名员工参与差旅碳减排，差旅中的低碳行为次数超过130万次，更多的员工养成了拼车出行、地铁出发去机场火车站等低碳差旅习惯。

“节能减碳”一直是阿里巴巴可持续发展工作中的重要主题，据阿里巴巴今年7月发布的《2024财年 ESG（环境、社会和治理）报告》显示，过去一年，阿里巴巴集团自身运营净排放（量）达到 444.9 万吨，同比下降 5.0%；清洁电力使用比例达 39.0%。其中，“可持续园区”作为四大减碳场景之一，自用园区单位面积排放同比下降15.3%，自用园区和自有物业的清洁电力占比31.8%。仅在阿里巴巴杭州园区（西溪 A 区、数字生态创新园等6个园区），设备大脑的应用实现减排量超2,900吨。

在自身实现碳减排的同时，阿里巴巴还致力于带动上下游相关企业的绿色转型。2024财年， 阿里巴巴成立了供应链管理专项组，深化供应商ESG合规管理，并发布了《阿里巴巴供应商ESG行为准则规范》（截至2024财年，已经有14,717家供应商签署该准则），同时建设和启动了供应链ESG合规高风险品类稽核机制。

在这次2024年差旅供应商大会上还重点发布了阿里巴巴供应商ESG积分项目，并现场颁发了供应商ESG奖项，未来阿里巴巴将在供应商中通过ESG优先类目试点和ESG积分的应用，建立长期激励机制，与供应商共同构建负责任的采购体系，鼓励更多上下游合作企业加入到可持续发展的行列中。

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