2025 年3月5日，中国石油 “我送妈妈去上班” 家政技能培训项目察布查尔县首期母婴护理班开班仪式在当地顺利举办。

此次招生在中国石油挂职干部刘功旺副县长及察布查尔县人社局的支持下，通过面试选拔，结合学员的年龄、学历及就业想法，最终录取 56 名学员。本次录取的学员中有32名来自维吾尔族、锡伯族、蒙古族，哈萨克族，回族5个民族。新疆察布查尔县县人社局党组织成员、副局长关晓菊与多方代表以线下+线上形式参会，体现了对项目的重视。

察布查尔县人社局副局长关晓菊致辞时指出，此次培训响应国家职业技能培训政策，契合伊犁州月嫂市场需求，能帮助妇女掌握技能、实现就业创业、增加收入、体现自身价值。

中国石油“我送妈妈去上班”家政技能培训项目由中国石油联合中国乡村发展基金会发起，北京富平学校承办。自 2020 年6月启动至2024年底，已在北京及各帮扶县举办 46 期线下培训。2025年项目将持续开展，为欠发达地区低收入女性提供规范化、标准化课程，助力农村妇女脱困增收，也为家政行业 “造血式” 乡村振兴提供样板。

本次 16 天的培训内容丰富实用，课程主要涉及产妇护理、新生儿护理、婴幼儿早教、月子餐制作、家居清洁等方面，通过线下与线上、理论与实操、岗前模拟相结合的方式教学。此次培训结合学员实际情况调整课程内容，如月子餐制作等，让其更加符合地方特色，满足市场所需。

为帮助学员尽快安置就业，将在培训最后一天组织学员参加人社部的职业等级证书考试【家政服务员（母婴护理员）五级】，同时计划3月10日还将邀请伊宁市相关母婴用工企业来到现场进行就业招聘会，后续会为学员推荐合适的岗位。

该项目本次在察布查尔县开班意义重大，不仅为当地女性提供就业机会，推动家政行业发展，也为乡村振兴注入新活力。相信在各方努力下，学员能掌握技能，开启新职业篇章，实现个人与家庭的发展。

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