随着党的二十大会议圆满召开，我国经济建设发展有了更明确的方向和目标。二十大报告强调，“要深入实施人才强国战略，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。这表明，人才是我国经济发展中不可或缺的重要力量，是驱动我国创新发展的新动能。

自人才强国战略实施以来，我国取得了明显成效。随着二十大报告对人才强国战略的进一步部署，我国各地各部门将继续深化人才机制体制改革，深入完善人才发展环境。多年来，奇点控股也高度重视人才建设，并积极推动产业人才培养，促进建设产业人才创新高地，增强产业经济发展竞争优势。

产才融合趋势明显

随着传统产业数字化转型升级进程逐步加快，愈来愈多的传统产业优化产业结构，提升产业增长效率，并着力加大人才培养力度，满足人才多样化需求，驱动产业创新发展。

在该趋势下，产业与人才逐步融合，二者协同已成为产业经济高质量发展的重要保障。

人才效能的释放离不开产业环境的营造，通过大力发展产业经济，培植人才成长的沃土，有利于吸引人才聚集，加速人力资本积累，塑造人才红利，让人才根系更加发达，进一步发挥人才在创新发展中的创造力；同时，产业的发展离不开人才的支持，通过吸引和集聚产业转型升级所需的高端人才和创新团队，有利于促进科技创新成果转化，激发产业生产力，从而推动产业经济向高质量发展迈进。

产业与人才相辅相成，互联互促，只有秉承“以产育才、以才兴产”的理念，加快创新人才充分流动聚集，建设人才洼地，才能促进产业经济更好更快地发展。

以数字化之力构筑人才支撑

尽管产业与人才不断融合，但依然存在着人才需求预测不够精准、数据基础不够稳固、分析框架不够科学、成果运用不够充分等问题。

奇点控股旗下灵犀科技以“数据为基，链通世界”为使命，运用大数据、人工智能等数字技术自主研发了产业大数据平台“灵犀超链”，平台通过汇集产业人才信息，构建人才动态监测体系，描绘产业人才画像，一方面，有助于企业全面掌握人才现状和需求信息，为人才工作开展提供数据支撑；另一方面，有助于政府机构研判人才构成及需求变化趋势，为后续政策制定提供科学依据。

目前，“灵犀超链”已在北京、青岛、烟台等地的多个项目中落地实施，通过将人才、资源等要素落实到产业经济建设中，激发产业创新活力，推动产业与人才协同发展。

除了通过人才支撑促进产业转型升级，“灵犀超链”还将链通产业链、供应链上下游，整合优化产业链、供应链中的信息流，不断提升产业链、供应链韧性，加大与创新链、人才链、价值链的深度融合，进一步推动现代化产业体系建设，实现产业经济创新发展。

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