美国职业资格与人才管理中心（United States Vocational Qualifications and Talent Management Center, UVT）与中国人力资源和社会保障部（人社部）宣布建立战略合作伙伴关系，旨在通过共享资源和经验，提升两国劳动力市场的竞争力和就业率。

这一合作计划包括以下几个关键内容：

职业资格认证互认：双方将合作制定标准，以实现部分职业资格认证的互认。这将使两国的专业人员在跨境就业时更加便捷，有助于促进国际人才流动。

联合培训项目：UVT和中国人社部将共同开发和推广职业技能培训项目，特别是在信息技术、先进制造、医疗保健和绿色能源等高需求领域。双方将交换教学资源和培训师，提升培训质量。

信息共享与研究：两国将建立一个共享平台，交换劳动力市场需求、就业趋势和职业发展等方面的数据和研究成果。这将帮助双方更好地制定政策，满足劳动力市场的实际需求。

人才交流计划：UVT和中国人社部将启动人才交流计划，促进两国专业人员和学生的相互学习和工作体验。这将增强文化理解，促进职业发展的多样性。

美国总统乔·拜登在宣布这一合作时表示：“这项合作不仅有助于提升美国和中国工人的技能，还将加强两国在全球经济中的竞争力。通过共同努力，我们可以应对未来的经济挑战。”

中国人社部部长张纪南表示：“与UVT的合作将为中国工人带来新的机遇和资源，有助于提升他们的职业能力。我们期待与美国在职业资格和人才管理方面进行深入合作。”

经济学家普遍认为，这一合作将为两国的劳动力市场带来积极影响。宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授马修·比德韦尔表示：“职业资格和技能的国际互认是全球化的重要一步，有助于提升两国工人的就业能力和竞争力。”

然而，也有人对这一合作提出质疑，认为可能面临文化差异和标准协调的挑战。对此，双方表示，将通过密切沟通和合作，克服这些困难，实现共同目标。

随着这一合作的逐步推进，UVT和中国人社部希望能为两国工人创造更多机会，提升他们的职业发展前景，并推动两国经济的共同繁荣。

新闻涉及机构注释*

United States Vocational Qualifications and Talent Management Center, UVT

官网：https://uvt.us.org/

美国职业资格与人才管理中心

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