当前，随着数字化成为驱动经济发展的重要引擎，为提高企业和组织的数字化能力和竞争力，加速数字化进程，培养优秀的数字化人才，企业需要不断完善数字化人才培养体系，打造具有数字化特色的人才队伍，以适应数字化时代的挑战和机遇。数字化转型人才先行！众安保险深谙数字化人才培养对于企业的重要性，致力于打造具备数字化思维和技能双优的数字化队伍。

在 12 月 28 日在上海举办的 QCon 全球软件开发大会上，「2023数字化践行者年度力量榜」评选结果揭晓，众安保险CTO蒋纪匀获得了「2023企业数字化人才培养高潜个人奖」。

「2023数字化践行者年度力量榜」由极客邦科技双数研究院联合长城战略咨询、培训杂志共同发起，特约中国信通院“铸基计划”、德勤中国、 TGO 鲲鹏会作为评审机构，旨在发掘并表彰在数字化转型领域取得显著进步的企业、团队和个人。10 多位专家评审以专业、客观、严谨的态度，对参选项目进行了全方位的评估和打分，确保了评选结果的公正性和科学性。

2023 年度企业数字化人才发展高潜个人奖，旨在发掘并表彰在数字化转型过程中有着突出贡献和成绩的 HR 、培训经理、人才发展官。评选维度包含企业数字化转型人才体系建设、数字化人才体系搭建、数字化人才培养、数字化人才创新等方向。

蒋纪匀在数字化转型人才队伍建设领域具有深厚的专业背景和丰富的实践经验。在人才体系建设方面，展现了卓越的洞察力和前瞻性。他深入了解企业转型发展需求，构建了一套完善且高效的人才选拔和培养机制。通过多种形式的培训和实践机会，激发员工数字化潜能，帮助员工迅速适应数字化变革的需求，培养出一批具备高度创新精神和实践能力的数字化人才。

在蒋纪匀的带领下，众安将继续完善数字化人才发展体系建设和培养方案，为高质量数字化发展搭建人才引擎！同时，鼓励所有数字化转型参与者继续发扬创新精神和奉献精神，共同推动行业的数字化进程！

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