因为开创了“按校定薪”的全新模式，某汽车大厂在脉脉上被冠以"学历厂"的外号。所谓“按校定薪”，即在校招时，根据应届生的毕业院校确定薪酬待遇。根据网络上流出的校招薪资标准表来看，"学历厂"将应届毕业生划分为四个大类：C9、985、211、双非。每个大类又细分四到五个档次，共计17个档次，每档薪资不同。最高档的C9F硕士，即清北复交、浙大、南大、西安交大、中科大、哈工大毕业的计算机等7个对口专业的硕士毕业生，可能获得最高41万的年薪，是最低的双非本科毕业生9万年薪的4倍多。

对于“择校录取”、“按校定薪”的行为是否属于“就业歧视”，脉脉APP上有不同的观点，有部分脉友认为，这就是赤裸裸的学历歧视。也有脉友评价：普遍公司都有学历基础要求，什么本科以上硕士以上，211、985不就是更高一阶的要求么，这算是歧视吗？

其实早在十年前，就有类似事件见诸报端。2014年中山大学招聘会上，深圳某公司就将应届生就读的院校分为普通、重点、211工程、985工程，以及清华北大电子科大等5个梯度。普通院校本科毕业生起薪为5000元，之后每一级别增加1000元，给清华北大的本科生开出9000元月薪，研究生每一个级别相差2000元底薪，而博士生只接收211大学以上院校。这在当时引起了社会极大的争议。据新快报采访，来自广东外语外贸大学计算机系的郑同学很是不忿，“广外每年的录取分数都比华师高，但华师是211，广外却是重点院校，这本身就不公平。”面对这样的对待，郑同学并没有投简历，“计算机专业本来也不愁找工作，这样歧视的我也不想投。

”2013年教育部就曾下发《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，高校毕业生就业招聘要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。在接受新快报采访时，教育厅就业中心相关负责人表示，企业招聘时并非拒招某类别以上学校，而是给出不同的薪资，这很难界定是否违规，或许只是用人单位吸引优秀人才的办法。不过，该负责人也表示，企业招收人才时应当以能力为导向，以学校论薪资过于片面。

对于学历厂的学历歧视，更多的职场人表示，“能怎么办，写在明处总比面试一半再取消好”，“很多公司都只招985、211，只是不明说而已啊”。“学历门槛就在那里，你看不见不代表它不存在。”刘畅在北京某“双非”高校读对外汉语，在校期间拿过国家奖学金，当过学生会干部，在500强企业实习过。原本信心满满觉得自己应该能获到一份不错的工作，却在真正进入用人市场后被双非的身份压得喘不过气来。投出去五十多份简历，有回复的不超过30%，而她考上985高校的高中同学，则基本上确定了工作。“比双非本科生更难的，是双非文科生，是双非文科女生。”刘畅与身边同样正在经历求职难的同学们一起分析问题出在哪里，讨论进行了一整天，却找不到什么决定性因素，“毕竟是一本，我们不至于这么差啊”。在北京，月薪六千招不到满意的保姆，但能让一大堆双非文科生抢破脑袋。刘畅终于收到了一份工作的终面通知，是一家艺人经纪公司的社群维护，主要工作就是在粉丝群当群主，或者说的更直白些，当客服。刘畅本来就觉得这份工作就算是稳了，堂堂一本毕业生做这份工作是屈尊了。结果在面试那天，她碰到了一个海归，面试同一个岗位。刚刚觉得委屈的心一下子就不委屈了，刚刚放下的心一下就重新提起来。职场上，除了明面上的学历歧视，隐藏起来的歧视还有很多，性别歧视、学科歧视、年龄歧视、学历歧视、地域歧视...

当我们讨论这些歧视时，总是不能脱离现在的职场大环境。高校毕业生数量连续升高，每年都传出“最难毕业季”的声音，根据教育部公布的数据，2023年全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。而根据人社部数据显示，2023年北京市今年有28.5万名高校毕业生其中硕博毕业生人数首次超过本科生，这也是全国首次出现。随着高校毕业生数量和质量的双双提高，学历的含金量本身就被不断稀释。另一方面，整个求职市场进入人才饱和周期。

根据脉脉高聘人才智库《2023春招人才迁徙报告》数据显示，2021年1-4月，人才供需比仅为0.45，2022年同期数据上升至1.7，2023年春招期间，人才供需比进一步提高至2.36，求职难度持续增加。

在人次饱和周期中，企业掌握了求职市场的主动权，也有客观上拥有了设置筛选条件的资格，学校、专业、实习经历等因素从人才的敲门砖，变成企业用来衡量人才的标尺。应届生和社招求职者都必须要要正视一个事实，那就是这把标尺的0刻度正在越来越高。前不久，河南财经政法大学的招聘会上，有多家饭店酒店招聘服务员、传菜生、洗碗工、前台接待等岗位，薪酬最低只有2000多元，而河南财经政法大学是一本双非高校。“英雄不问出处”的理念不再适用当下的求职市场，用人单位和求职者时刻进行无形较量。在博弈中寻找新的平衡，是双方的目标，也需要双方的努力。

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