1月5日，以“打造薪税管理体系智能内核、赋能现代企业人力资源升级”为主题的薪税管理师项目发布会在京举办，薪税管理师作为集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，帮助广大企事业单位更好地理解和用好薪酬和税务相关政策，实现企业战略目标和人才资源战略目标。

与会专家探讨了当代企业对人力资源发展的新需求，一致认为薪税管理师既是构建人力资源行业新政下“薪税生态环境”的新型岗位，也是满足企业在数字化时代对于高效和灵活性运作更高要求的最新成果。

由中国商业会计学会常务副秘书长、博士黄国成表示，财税分会作为中国商业会计学会的直属分支机构，为财税中长期人才发展规划及财税人才培养积极贡献力量。他从时代新技术发展需要、企业管理提升的需求、聚集岗位人才发展的需要三个方面介绍了薪税管理师项目成立的必要性。

中央财经大学会计学院会计学教授、博士生导师余应敏围绕会计和税务，就企业中财会岗位人才和人力资源岗位人才在当代企业发展需求现状下面临的机遇和挑战做了详细的阐述。

中国社会科学院大学公共政策与管理学院副院长李为人从国家建设全社会终身教育、继续教育、职业教育培训制度体系的角度高度认可了薪税管理师项目在新时代职业教育发展中的意义，他介绍了新政下税收的变化，就薪税管理师诞生背景、岗位介绍、职业前景多角度对薪税管理师项目做了阐述并提出宝贵建议。

厦门大学会计系博士、财政部全国会计领军人物(企业类)罗胜强针对薪税管理师教材体系设计思路做了详细阐述，讲解了薪税管理师项目设计背景，薪税管理师等级划分，每个等级的群体定位、教材体系设计总体定位、教材具体内容编写思路及认证体系。

中智人力资源管理咨询有限公司职业能力考试与发展中心执行总经理陈灵燕、科锐国际财务总监尤婷婷，从人力资源服务行业角度进行了薪税管理师项目的需求分析。她们表示，不断提升企业人力资源管理的专业化水平，以提升企业自身的人才竞争优势，已经得到各类企业的高度重视，薪税管理师对于复合型人才的培养至关重要。

活动由中国商业会计学会财税分会主办、北京环球优路教育科技股份有限公司承办，中智人力资源管理咨询有限公司协办。(一鸣)

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