河南交通投资集团有限公司三门峡分公司  成红星

在当今快速发展的社会经济环境中，高速铁路企业作为交通运输领域的重要支柱，其发展不仅关乎着社会经济的繁荣，更承载着人们出行安全与便捷需求。然而，在实践中发现，在高速铁路企业的管理中，思想政治工作与企业文化建设发挥着重要作用。其中，思想政治是企业发展的精神引领，能有效凝聚企业员工的思想共识，而企业文化则是企业的灵魂所在，能全面塑造企业独特的形象。所以，加强对高速铁路企业思想政治工作和企业文化建设服务的研究，有助于促使企业更好地适应市场竞争的挑战，提升企业的综合能力和社会影响力。

一、企业思想政治与企业文化建设的关系

在高速铁路企业的发展过程中，我们发现，思想政治与企业文化建设紧密相连、相互交融。比如，从目标角度来说，其皆围绕经济建设，以获取企业最大利益为导向，致力于全面调动员工积极性，以达成企业共同目标。再者，实践证明企业文化强调以人为中心，重视人的价值，而思想政治则强调广大员工的企业“主人翁”意识，所以二者在一定程度上均提倡对人的尊重、理解和爱护。另外，其在内容上也有一定的相似性，比如，企业文化中的企业目标、理念、宗旨等，与思想政治工作范畴重合，并且制度层的建构与执行，也依赖于思想政治的保障。由此可见，思想政治能为企业文化建设提供价值引领和方向把控，而文化也能在一定程度上提高思想政治工作的吸引力和感染力。

二、高速公路企业思想政治工作为企业文化建设服务的路径

实践证明，企业生存与发展的关键不仅取决于企业领导者的管理经验与能力，还关乎企业文化的底蕴。而在新时期，要想让思想政治有力推动企业文化建设，首先需要企业积极引进先进、健康、优秀的文化，树立科学发展观，弘扬竞争、创新和服务意识，从而有效提升工作与管理效能。另外，借鉴文化鼓舞员工将企业文化融入工作，特别是思想政治工作中，也能显著凝聚企业人心，进而营造出一种和谐稳定的内部环境。除此之外，用文化驱动发展，也是企业文化建设的重要途径，其要求企业借鉴优秀经验，深入推进文化建设，不断增强企业竞争力。其次，因为在企业文化里，人是核心要素，而正确的三观将决定人的言行，所以，企业需要教育并培养员工国家利益至上的大局观，以及奉献、责任与协作意识，并强化企业模范作用，以身边榜样激励员工。这样有助于强化企业文化底蕴，激发员工内在动力，使其将打造一个优秀文化视为自主行为，与企业共同成长。

三、结束语

综上所述，高速铁路企业的生存与发展离不开企业文化建设，而企业文化建设也离不开思想政治工作。因此，在实践中，我们需要以企业文化为出发点，不断探索，深入挖掘思想政治工作的内涵，以为企业文化发展注入新的活力。