摘要： 本文探讨了在国有企业深化改革与转型升级背景下，如何通过强化支部工作，以党建为引领，激发企业发展新动能。文章提出深化理论学习、融入中心工作、关注职工需求及创新工作载体四大策略，旨在通过夯实思想根基、发挥战斗堡垒作用、构建和谐劳动关系及提升思政实效，为国有企业高质量发展提供坚强的组织保障和精神动力。

在国有企业深化改革、转型升级的关键时期，加强思想政治工作，不仅是巩固党的执政基础、提升组织凝聚力的必然要求，更是激发企业活力、推动高质量发展的内在动力。作为国有企业内部的重要组织单元，支部工作在其中扮演着至关重要的角色。

一、深化理论学习，夯实思想根基

支部工作首先要把理论武装摆在突出位置，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。通过定期组织学习会、研讨会，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，创新学习方式方法，利用新媒体平台拓宽学习渠道，让理论学习更加生动、接地气。

二、融入中心工作，发挥战斗堡垒作用

支部工作要紧密围绕企业中心工作，找准结合点、切入点，将思想政治工作融入生产经营、改革发展的全过程。通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，发挥先锋模范作用。同时，注重将思想政治工作与企业文化建设、团队建设等相结合，营造积极向上的工作氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

三、关注职工需求，构建和谐劳动关系

支部工作要坚持以人为本，关注职工的成长和发展需求。通过定期开展谈心谈话、问卷调查等方式，了解职工的思想动态和工作生活情况，及时帮助解决困难和问题。同时，加强职工思想引导和心理疏导，提高职工的归属感和幸福感。通过开展丰富多彩的文体活动、志愿服务等，增强职工的团队意识和集体荣誉感，构建和谐稳定的劳动关系。

四、创新工作载体，提升思政实效

面对新时代的新要求，支部工作要不断创新工作载体和方式方法，提升思想政治工作的针对性和实效性。利用大数据、云计算等现代信息技术手段，构建智慧党建平台，实现思政工作的线上线下有机融合。开展形式多样的微宣讲、微党课等活动，让思政工作更加贴近职工实际、贴近生活。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，深入挖掘和宣传身边的优秀事迹和感人故事，用身边人身边事教育引导广大职工见贤思齐、奋发有为。

总之，国有企业支部工作要以党建为引领，不断创新思政工作的方式方法，将思想政治工作与企业中心工作深度融合，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。(平煤神马建工集团有限公司 王春晖)

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