近几年，件随市场经济大环境的趋势下滑，整体销量增长率明显乏力，这也说明旧势的营销策略及常规化的市场运营已经遭遇瓶颈。在这样的大环境下，企业唯有顺应市场趋势、打破固化思维、勇于跳出舒适圈，才能紧跟当下骤变的市场环境步伐。

所谓，人才兴则事业强、人才强则企业强，一担粮在深度聚焦企业核心战略的基础上，深知人才效能对于公司的战略发展至关重要。为进一步推动企业多渠道、多层次的人才培养机制，一担粮在2023年度后动了企业人才培训体系项目搭建，意旨通过培训进阶赋能人才梯队，力争打造一支高效率、 高素质、高内驱力的复合型队伍。

去年7月，一担粮在半年度总结大会结束后，开启了育才、赋能项目活动。此次活动，公司甄选了管理类的课程主题对中高层管理者进行全员赋能，培训的主讲师-----许林芳老师曾任职阿里巴巴中国事业部大区总经理、人力资源经理，前农夫山泉人力资源中心总经理，后作为一名资深的企业教练，许老师对企业人才有着丰富的管理实战经验。此次活动中高层管理者的培训内容重点聚焦于“角 色定位、时间管理、有效沟通、目标管理”。同期公司又在线上培训系统平台扩域了“团队激励、人才激励、人才培养”的课程供公司全体销售人员实时观看学习，此次课程内容对销售人员的自我管理、 业务管理、经销商团队管理等提供了诸多管理工具及应用方法。

接下来，一担粮将会进一步精进、优化管理体系，来建立系统、长效的体系机制，也会不断根据市场现状不断深挖业务运营需求，扩容、扩域体系内容，为企业一线市场运营做好后勤护航。

乘风破势开新局，砥砺奋进谱新篇。山海皆可平、无处不风景，一担粮坚信，坚持深耕、精进，定会乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。