近年来,人工智能、AIGC等高新技术持续对各行各业造成冲击,机会、焦虑、进步与难度共存,同时对脉脉APP等企业与人才的链接平台,提出了更高的要求。在新技术冲击、中高端人才紧缺的职场背景下,脉脉APP持续研究职场动态,创新思维、提升技术,聚焦企业与中高端人才的需求,帮助企业与人才双选、共赢。

AIGC等新技术或简化工作流程,或提高工作效率,为各个企业带来了便利,同时也使得企业对AIGC相关人才的需求更大。上半年,脉脉高聘APP的人才智库显示,随着AIGC的繁荣,相关领域的岗位数量呈现出井喷式增长的态势,今年1-2月AIGC人才招聘需求数量更是同比上涨31.3%,创历史新高。

技术不断更新,使职场人更加敏感,找工作或存在更多疑虑。脉脉认为,对于中高端人才来说,存在的主要风险主要是跳槽成本以及周期成本,并且企业与人才之间存在信息差,双方互选更加难得。

在这些背景之下,传统招聘模式无法满足企业和求职者的需求。现阶段的招聘平台需做到更社区化、更智能,不只是简单的人才推荐,而是服务与连接,实现企业与双方的共赢。

一方面,脉脉创新了招聘模式,使用了全新的“社区+社交+智能算法”的招聘模式。脉脉APP有“公司点评”、行业推荐以及热榜等功能,实现求职者对企业的背调,提高求职体验感。“社交”则是脉脉APP作为职场社交软件的特色所在,能够帮助求职者明晰职业动态和求职目标,扩大交际圈,提升职场经验,在AIGC的背景下得到自我提升。此外,脉脉最近在智能算法方面,尝试利用AI做出提升,能够通过人才与企业的需求,高效匹配,实现高效的双向奔赴。

为了提供更好的招聘环境和求职体验,脉脉一直在技术与理念上不断更新。据了解,脉脉APP最近推出了“饱和式精准营销”,吸引了多家企业参与。凭借脉脉领先的中高端人才库,该技术能够定位人才所在的行业、公司、工种、求职阶段等15大用户身份标签,并提供7天饱和式高频曝光,精确触达目标人群并实现声量提升、认知强化、招聘转化、商机获取等目标。目前这套方案已经被多家求贤纳才的企业以及猎头企业接受,有效挖掘潜在用户,为企业输送中高端人才。

目前,脉脉拥有庞大的中高端人才以及优质企业储备,不断更新技术为自己赋能,已经拥有了超1.1亿用户,获得众多了职场人的认可。正如脉脉正在做的,脉脉APP在未来仍旧会不断优化自身,助力企业与人才“双向奔赴”。

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