“这位工友你好，由于你未按规定系好矿帽的下颚带，根据公司相关规定，此类行为属于习惯性一般‘三违’，需接受前往安全确认室停工学习2天的处理。”山阳煤矿公司安监员施亮亮严肃而不失温情地提醒着出现违章行为的支护工。

安全生产重于泰山，近年来，山阳煤矿公司以“夯基础、强安全、抓落实、促提升”为主线，以严格执纪严肃管理的高压态势，向“三违”亮剑，向“三违”喊停，唤醒全员安全意识，确保安全生产“不断档”，推进各项安全工作举措落到实处，全力谱写新年安全工作新篇章。

为了让广大职工切实做到警钟长鸣，远离“三违”行为。 该公司通过包队领导班前会宣讲、“三违”人员面对面现身说法、观看安全警示教育视频等方式，引导职工举一反三，深刻吸取事故教训，克服侥幸心理和麻痹大意思想，全面提升职工的安全意识。同时结合矿井实际，修订下发各岗位红线、51条严重“三违”及212种一般“三违”辨识标准、“三违”管理制度，引导职工安全上岗、按规作业，从源头杜绝安全事故；通过习惯性“三违”专项整治、“过五关”帮教、零“三违”班组创建、安全联责工资考核和无“三违”班组表彰奖励激励等举措，不断增强职工安全红线意识和底线思维，以始终保持“零容忍”的态度，从主观意识上自觉预防安全事故的发生。

据了解，新年开局以来，该公司以杜绝“三违”人员为抓手，以提高安全知识为着力点，把安全警示教育与安全培训相结合，通过开展“三违”人员帮教培训，由安全监察部牵头，各部室、各区队相关督导人员提前准备培训材料，按照培训分工时段，在规定时间内对“三违”人员进行“三违”帮教培训工作，引导“三违”人员牢固树立“上标准岗 干标准活”的思想。“三违”人员帮教培训是通过将灾害事故真实场景、事故发生的前因后果还原出来，让体验的“三违”职工从安全知识到安全行为形成深刻的记忆，起到警醒的作用。

“通过为期2天的安全警示教育和‘三违’帮教，带给我们的是灵魂的震撼，我们应该反思，应该警醒，应认真吸取事故教训，规范操作行为，做思想和行为上的‘安全人’！”一名参加“三违”帮教学习的职工李小林深有感触地说。

下一步，山阳煤矿公司将继续深化反“三违”工作，始终以高标准、严要求、细考核的方式强化职工安全意识、规范职工安全行为，让安全文化看得见、摸得着、落的实，进一步营造人人关注安全、人人参与安全、人人享有安全的良好氛围，为构建和谐矿区、实现安全高效生产目标打下坚实基础。

（作者：张捷芸）