在中华民族的悠久历史上，不论“齐家”求福、“治国”求善，还是“平天下”以安百姓，都讲求“和为贵”。历史上的“家破”“国亡”，无不源于其内部分裂。据此，古代先贤提出：“福善之门莫美于和睦，患咎之首莫大于内离。”福分和亲善的来路没有比团结和睦更好，最大的灾祸和凶险没有比内部分离更甚。身处新时代，踏上新征程，我们迎来前所未有的重大发展机遇，也逢临前所未有的挑战和考验，必须团结一致，握指成拳、众志成城，攻坚克难，创新发展。

着力培育公道正派的正气。团结并不等于一团和气，在实际工作中，每个人的观点和想法不同是正常的，不可能没有分歧，也不可能没有矛盾。有分歧和矛盾并不可怕，可怕的是不去正视分歧和矛盾。如果没有正确的方法去解决分歧和矛盾，就会导致信任缺失，相互提防、乃至相互拆台使坏，最终导致团队松软涣散，丧失战斗力。解决矛盾和分歧的最好办法，我认为，就是四个字“公道正派”。政工工作涉及到人员的切身利益，政治性、原则性都很强，稍有私心作祟，便会给机关政治生态带来不良的影响。因此，我们在工作中必须坚决贯彻执行党的组织路线，严格按照组织原则、组织标准、组织程序和组织纪律办事，真正做到出于公心全面了解干部，公正客观评价干部，高度负责推荐干部，科学合理使用干部，以自身言行把讲原则、讲正气、讲政策、守纪律的新风正气树起来，共同营造团结奋进的机关氛围。

认真落实好关爱干部的措施。要团结一致、齐心协力为团队的目标努力，首先要让团队成员感受到团队的温暖。要关注到、关心好每一名干部职工的成长和发展，努力为他们创造和提供职业培训和职业发展机会。通过健全完善正向激励机制，努力表彰先进、激励后进。要放下架子、俯下身子到基层一线与干部职工经常性开展思想沟通和情感交流，及时了解所需所盼，千方百计帮助解决工作和生活中的实际困难，激励同志们以更饱满的热情投入工作，为工作高质量发展作出更大贡献。

努力搭建好沟通协作的平台。要围绕干部、关注干部、服务干部，用足用好干部政策，发挥好“干部之家”的桥梁纽带作用。通过常态化政治思想教育，把党的方针政策、上级的决策部署和工作目标传递到每位干部职工，使每一名同志都能做到心中有目标、工作有干劲、业绩出成效，在团结奋进中推动工作现代化进程。（老虞）