进一步推进实名制管理工作，降低农民工工资管理风险，8月23日，中国十七冶承建的郑蒲港A组团项目组织召开农民工工资管理专题会议。

项目部重点解读了劳资管理相关文件，详细介绍了人员实名制、合同、考勤管理和工资发放等方面的注意事项。项目部将针对节点付款，提前做好资金规划;加强实名制监管力度，杜绝不规范行为的发生;加大对分包单位的宣传教育力度，使其了解实名制管理的重要性，做到人员进场必录门禁;进一步推动实现党建业务向党建工作转变，有效预防和遏制恶意讨薪事件发生，促进企业和谐稳定。

农民工工资是重中之重，是一项重要的民生工程，也是一项政治任务，通过强化实名制管理，既能有效保障农民工合法权益，也能切实推进施工生产建设。从制度层面确立优先保障农民工工资支付的重要性。以《保障农民工工资支付条例》为主体，不断完善实名制管理、按月足额支付。郑蒲港A组团项目通过进一步明确农民工工资管理工作的标准和要求，为做好下一步工作、预防问题隐患打下了基础。

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