3月24日上午，由中共深圳市光明区委组织部主办的光明科学城急需紧缺人才“招贤令”暨第二届“万名博士聚光明”活动现场推介及签约对接环节在光明天安云谷国际会议中心拉开帷幕。

来自北京大学、清华大学、香港中文大学、美国宾夕法尼亚州立大学、英国伦敦大学学院、澳大利亚昆士兰大学等80余所国内外知名大学的近130名博士人才，以及50余家光明区重点用人单位代表到场签约洽谈。深圳市光明区委常委、组织部部长曾无非出席活动并致辞。

曾无非表示，光明区作为大湾区综合性国家科学中心先行启动区，正锚定“世界一流科学城和深圳北部中心”奋斗目标大踏步前进。光明科学城已累计引进院士团队20余支、各领域高层次人才超1700人、科研院所人才超4900人。当前的光明，正值大干快上、求贤若渴用人之时，也是人才大有作为的用武之地。曾无非从发展机遇、创新环境、品质家园、一流生态的角度向在座博士推介了光明科学城并发出邀请，勉励博士人才选择光明、扎根光明，争当光明科学城事业发展合伙人、美好未来开创者、科学道路同行者，筑梦光明、共创未来，共同书写光明科学城“春天的故事”。

在此次活动中

深圳医学科学院（筹）等3家光明科学城用人单位代表做了现场引才推介。

深圳市人力资源和社会保障局、光明区人才工作局、光明区科技创新局分别宣讲了市、区人才政策、科技创新扶持政策。

活动还为光明区2023年新获批设立的3家博士后创新实践基地现场授牌。

开幕式后，主办方还组织了意向工作单位实地探访考察、光明科学城生活配套设施体验等一系列活动。

真是收获满满的一天呀！

让我们一起来看看

今天的活动具体有哪些亮点吧~

全球广发“招贤令”

精准引才，单位放心、人才舒心

本次活动采取

“三先三后、分类追踪”

精准引才新模式

即先调研需求后对接人才、先智能筛选后人工匹配、先线上对接后现场签约的方式，得到用人单位和人才的一致好评。

为进一步突出引才效果，本届活动全面升级，对照《光明科学城急需紧缺人才引进目录》面向全球广发急需紧缺人才“招贤令”来靶向引才，获得国内外重点大学、高端人才社群、联谊组织等百余个线上、线下渠道第一时间的支持和响应，活动曝光量达10万+次，吸引千名高端人才参与、转发，报名参加现场活动的博士达数百人，在海内外刮起了一股“光明科学城旋风”。

通过第一届“万名博士聚光明”活动签约光明的深圳赛桥生物创新技术有限公司张嘉烨博士代表往届活动落地光明的博士人才发言表示：“2021年博士行活动中，我为光明区的各项人才政策以及焕然一新的基础设施感到惊叹。通过主办方组织的实地参观考察，让我有机会发现赛桥生物岗位的深度需求是寻找能够将各个细分领域的原理结合在一起，构建产品运转逻辑的人，工作内容也是少有的跟我专业特别对口的。因此，我被赛桥生物所吸引并最终投递了简历。”

深圳医学科学院(筹) 副院长谭瑛就深圳医学科学院的定位、职能、空间布局作了一些大致介绍，表示将致力建设立足深圳，带动湾区，辐射全国，打造一个具有国际影响力的医学科技战略机构。

人工智能与数字经济广东省实验室(深圳) 主任助理田劲东讲到了选择光明实验室的原因，并介绍了光明实验室一大优势和三大特点。

深圳市智佳能自动化有限公司技术副总经理王佳介绍了公司的团队、大事记、产业园及核心产品等等，表示期待各位人才的加入。

活动现场，中山大学理学院、深圳湾实验室、人工智能与数字经济广东省实验室(深圳)、深圳合成生物创新研究院、深圳厚存纳米药业有限公司、深圳市真味生物科技有限公司等六家单位与6名已正式入职的博士人才举行了现场签约仪式。

高“含金量”政策

全方位支持人才“竞相奔腾”

博士后工作站（创新实践基地）是

“人才战略储备库”

后备优秀青年科研人才的聚集地

为进一步支持博士后人才创新发展，鼓励光明科学城企事业单位参与创业创新。本届活动特别安排了新获批博士后创新实践基地授牌仪式，对中共深圳市光明区委党校、深圳市英威腾电源有限公司、深圳市诺安智能股份有限公司3家新获批博士后创新实践基地进行集中授牌。

随后，深圳市人力资源和社会保障局人才开发合作处处长曹剑辉给与会博士解读了深圳市有关人才政策。介绍了政策沿革、现行政策、政策展望等，并详细介绍了深圳市现行的七项重点政策。

深圳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处二级调研员胡云做深圳市博士、博士后人才引进、培养政策解读。为与会博士介绍了深圳市博士后工作发展历程和博士后站点情况，并详细解读了博士后科研工作站设站条件以及博士后创新实践基地申请设立条件。

深圳市光明区人才工作局做光明科学城“人才高地计划”政策解读。为与会博士详细解读了政策体系以及人才高地计划若干措施20条。

深圳市光明区科技创新局做科技创新政策解读。为与会博士介绍了光明区的战略定位和空间布局以及现有的科学城资源和政策体系。

“请进家门”深度参访

真情实意留住人才

面对面洽谈环节，参会的近130名博士与光明区50余家重点企事业单位代表深度对接。洽谈区许多博士和单位都是有备而来，双方通过前期沟通，已有较明确意向，沟通效率较传统现场招聘会和线上宣讲效率大大提高。

重庆医科大学博士 Akim

“我是法国人，在重庆读博士，是学习检验科学和生物科学的，今天在这里了解了很多生物医药公司和机构，非常高兴能有这么多收获。深圳光明发展得很快，我很想在这样的城市生活和工作，这里非常吸引我！”

深圳赛陆医疗科技有限公司 彭女士

“今天的活动让我们接触到了很多科研能力强、为人踏实的博士人才，这两点正是我们公司非常看重的，真正实现了双赢。希望企业和科研机构也能有更深度的合作，为光明的‘四链融合’做出更大的贡献！”

当日下午，根据参会博士专业类别，博士代表们分组到国家特种计算机工程技术研究中心、人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）、深圳综合粒子设施研究院、中山大学理学院、深圳湾实验室、深圳合成生物创新研究院、深圳纽迪瑞科技开发有限公司、深圳市美思先端电子有限公司等多家企业和科研院所实地参观，并就科研团队建设、培养机制、科研成果转化、产品技术研发等方面与相应机构相关负责人进行了深入交流。

在中山大学深圳校区参观时，校区规划及其配套的高质量教育、医疗（中山大学附属第七医院）、住房（安居房）资源，都让参访的博士人才们赞不绝口。

在深圳纽迪瑞科技开发有限公司参观时，纽迪瑞董事长与博士交流压力传感器技术问题，双方都有非常大的收获。

产才融合、人岗匹配

是活动始终追求的目标

主办方为此特设

面对面洽谈、实地参访环节

已成为最受博士人才、用人单位欢迎的板块

“坐下来直接谈项目、谈计划”

“请进家门聊事业、聊发展”

不把人才当外人的实诚

成为留住人才的法宝

人才聚，则产业兴。随着大湾区综合性国家科学中心先行启动区建设的推进，光明科学城各类创新要素已呈集聚之势，截至目前已有24个重大科技创新载体平台落户光明。接下来，光明区将全面推进“人才高地计划”实施，着力在不断完善政策体系、依托重要载体平台引才、打造人才活动品牌等方面发力，为光明科学城在“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链构建中提高有力人才支撑。

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