当下，正是春季招聘的黄金期，越来越多的岗位正在释放。教育部24365校园招聘服务与BOSS直聘联合举办“昂扬春招节”的直播，对走进直播间里的大学生进行从就业辅导到投递简历的一站式就业服务。

在BOSS直聘的直播间内，有“带岗主播”与大家互动，并帮助求职的大学生进行就业辅导。什么是带岗主播？与“带货主播”类似，带货主播带的是商品，而“带岗主播”带的是职位。带岗的目的并不是“推销职位”，而是做好企业和大学生之间的桥梁。

2022年，最新修订的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》首次标注了97个数字职业，其中包括“互联网营销师”这一职业。在很多人眼中，“互联网营销师”几乎等同于“带货主播”，但随着数字经济的发展，酷似“带货主播”的“带岗主播”逐渐成为一个新的就业方向。

如何进行“带岗”？BOSS直聘带岗主播崔磊表示，首先要确定直播主题和邀请企业。他说：“这一步类似电商带货中的‘选品’，我们可以借此挖掘一批不为人知的优质企业。”为了让更多不被关注的优质企业被看到，这些带岗主播还专门策划了中小微企业专场和专精特新专场，以帮助大学生推荐更合适的工作，帮企业找更匹配的人才。

直播间内，BOSS直聘还邀请了专家教授、知名辩手和高校辩论队来到直播间，在带岗的同时围绕求职热点话题辩论。BOSS直聘春招节首场直播是互联网专场，辩论双方来自暨南大学和北京邮电大学以“进入互联网行业是不是吃青春饭”为题展开了激烈辩论有不少观众通过弹幕参与了讨论：有人认为中年人被淘汰不是因为年龄，而是因为能力不足；有人认为无论干哪行经验都很重要，哪怕是互联网；也有人探讨互联网从业者的哪些职业技能容易迁移，哪些不容易迁移。

此次直播的负责人表示：“辩论形式能让话题的探讨更深入，真正为大学生提供有建设性、有指导性的求职建议。直播间有很多招聘者在实时回复简历，我们也希望他们能听到这届00后的想法，更理解他们。”

随着经济高速发展，企业对人才也越来越重视。在BOSS直聘上，通过主播直播带岗，有越来越多的求职者、招聘企业找到合适的岗位和人才。随着“带岗主播”这一新兴职业的出现，人岗匹配效率也将越来越高。

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