近年来，受市场大环境影响，企业招聘总体保守，而作为重点就业人群的高校毕业生人数连年攀升。据教育部印发的数据显示，2023年高校毕业生预计将达到1158万人的历史新高，同比增加82万人。

就业总量压力依然较大，供需结构性矛盾仍然突出，如何促进青年大学生高质量就业成为了国家关注、全社会重视的议题。

作为国内领先的军事智能化产品和服务提供商，辰创科技积极响应国家“促就业”号召，联手共青团指导下的大学生职业就业成长服务平台——易展翅，于2月27日共同展开《春招冲刺计划·offer拿到手软的求职攻略》直播活动，为职场新人答疑解惑，分享求职干货。

广州辰创科技发展有限公司，致力于成为国内领先的军事智能化产品和服务提供商。公司专注于军事数字化智能化领域的数据采集、融合分析及应用的系统开发、产品研发和高端装备制造，是集自主研发、生产、销售及服务于一体的国家高新技术企业，核心业务覆盖海、陆、空、天多军种及国家重点行业的各类应用场景。

易展翅是由尊一科技集团与共青团广东省委共同搭建的职业成长服务平台，在全国率先打造青年用户“实习+培训+就业”一站式职业成长服务。

针对毕业大学生如何实现从“校园”到“职场”的跨越，度过择业迷茫期，在求职市场“有的放矢”，如何明确自己的职业规划，用优势打造自己的职场标签，实现技能精准匹配等等问题，千万级招聘平台负责人、GCDF国际职业规划师容喆与辰创科技人力资源中心总监汪顺良在直播中一一进行了分享。

对于2023年应届毕业生来说，开年春招或许是他们拿下offer的最后冲刺机会。双方首先重点解析了当前就业形势和应对策略，就2022年春招就业数据分析，强调了行业选择的重要性，计算机、IT、金融、互联网等高薪岗位依旧是争夺的热门，在具体抉择上，也要评估行业未来发展前景及自身规划。

高校毕业生面临的就业问题，不仅源于客观大环境的严峻，在主观意识层面也存在提升空间。做好清晰的职业规划，去理解职场岗位的价值逻辑，从核心看机会、发展方向，求职才会有更多可能性。同时也要抓住经济蓬勃发展的时代背景下应运而生的新行业，从职业、行业、企业整合的视角看待职业机会，后续再根据工作情况决定自己是向上还是向深发展，是向外创造增量价值还是左右拓宽机会的发展路径。

对于用人单位来说，简历是求职者留下的第一印象。如何制作一份充分展示自己才能，匹配企业需求的简历是大学生职场必修课之一。针对简历制作和面试技巧，辰创科技人力资源中心总监汪顺良通过企业视角、实际案例等与新生代职场人进行同屏互动，帮助大学生收获职场快速成长指南。

随着ChatGPT席卷各大社交媒体平台，关于人工智能的讨论掀起狂潮。辰创科技作为军工行业内引领发展的优秀企业，坚持“高端科技制造、高端现代服务”和“军民布局”的战略定位奋力前行，秉承将就业视为创业来拼搏，将职业当作事业来追求的企业作风，加大营造创新创造氛围，重视科技型人才的培养，为科技发展筑造强有力的人才队伍。

人力资源是社会生产力中起决定性的组成要素，也是推动经济发展和社会进步的强大动力。就业是最基本的民生，高校毕业生更是重点就业群体。辰创科技表示，今后也将进一步提升与社会各界合作的广度和深度，积极承担社会责任，促进高校毕业生多渠道就业、高质量就业。

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